“郁郁不得志，生活不如意的中學教師，破產的愛爾蘭小商人。在短短兩三年的時間內完成階級跨越，成為州部長，在其他州可不是普遍的社會現象。”
梁耀冷冽的目光射向皮爾曼和費爾，不作為就是不作為，他不想聽他們兩個狡辯。他決定敲打敲打這兩位部長。
“不要忘了，你們是怎么當上部長的，在其位謀其政，加州需要的是能為加州人民做實事的州部長，而不是尸位素餐的州部長。你們要是勝任不了部長的工作，就退位讓賢。”
雇傭童工在皮爾曼和費爾看來不過是小問題罷了。
畢竟雇傭童工，在美利堅各州都是司空見慣的現象、
兩人都沒想到梁耀的反應居然會如此激烈。
對于自己是怎么當上加州州部長的，皮爾曼和費爾都心如明鏡。
皮爾曼是撿了建州之初，加州人才貴乏的便宜，皮爾曼這位有教育經驗的中學老師這才被梁耀選中擔任加州的教育部部長。
而費爾也是梁耀一手提拔上來的，費爾的礦業公司成立之初，5萬美元的啟動資金一半是梁耀向美洲銀行擔保的，另一半是梁耀以個人的名義直接參股的。
沒有梁耀給他的這些啟動資金創業，在費爾的礦業公司成立之初提供保駕護航，費爾很難有今天。
作為比較早就接觸梁耀，并獲得梁耀幫助的白人商人。梁耀在加州有多大能量，費爾還是清楚的。
梁耀不僅可以操縱加州政府和議會撤了他的部長職務，甚至可以讓他引以為傲的公司破產，在加州無法經營下去。
這樣的結果，是費爾不希望發生的。
“加州的公司視法律為廢紙，明知故犯，大量雇傭童工。工業部沒有監管到位，需要對此事負責，我向您做出檢討，一定會嚴厲懲罰這些雇傭童工的公司和工廠。”
費爾的腦筋轉得很快，馬上向梁耀做出了深刻的檢討。
作為加州的成功商人和政客，審時度勢，是基本的素養和覺悟，這點素養和覺悟，他還是有的。
“對學校監管不力，教育部也負有很大的責任！我也向您做出深刻的檢討，懇請您給我們一個改正的機會！我們一定會想盡辦法來解決這個問題！”
皮爾曼也緊隨其后，承認了自己以及加州教育部的失職。
費爾擁有一家資產超過百萬美元的礦業公司，是加州正兒八經的上流人士。
而皮爾曼的那點投資，充其量只是加州過得比較滋潤的中產，費爾在梁耀面前都恭恭敬敬的，更不用說他這樣的小人物。
“這才是負責任的部長應有的態度。”
梁耀的面色稍稍緩和，指了指廠長辦公室的木凳，示意兩人坐下。
“遇到問題就解決問題嘛，只要態度端正了，找對方向，集思廣益，總能找到解決問題的方法。說說你們有什么辦法可以解決這個問題。”
費爾和皮爾曼聞言，立刻絞盡腦汁開始思考解決童工問題的措施。
梁耀也不著急，今天他沒有其他的行程安排，有的是時間陪他們，想不出靠譜的法子他們就別想離開這個辦公室。
“嚴懲招募童工的公司和工廠！向州法院起訴這些無良公司和工廠！”費爾首先打破沉寂，開口說道。
“怎么懲治？”
梁耀需要的不是這些漂亮的空話，他要的是具體的懲治措施，能讓那些雇傭童工的公司和工廠感覺得到疼的措施。
只要讓這些雇傭童工的公司和工廠付出比較慘痛的代價，才能讓他們長記性。
“最有效的懲治措施當然是罰款了，尤其是罰款。”費爾答道。
“那就罰，具體的罰金，由工業部調研之后擬定，不能太少，讓這些公司和工廠覺得無關痛癢，當然，罰金也不宜太大，以免影響這些公司和工廠的后續經營。”梁耀說道。
“那美洲集團旗下的公司？”費爾躊躇良久，這才開口問道。
加州大大小小的公司都有雇傭童工的情況，美洲集團自然也不能免俗。
“該怎么罰，就怎么罰！絕不姑息！”梁耀表明了他的態度，“忘了告訴你們了，在你們來之前，圣弗朗西斯科鋼鐵廠的廠長懷亞特因非法雇傭童工，觸犯了加州法律，已經被我解雇，還將面臨州法院的起訴。”
聽到梁耀以身作則，直接解雇了懷亞特，費爾對梁耀是心服口服。
梁耀自己不徇私枉法，這件事情就好辦多了，其它的公司和工廠也沒理由不交罰款。
“您的做法令我感到敬佩。”費爾肅然起敬。
“工業部這邊已經給出了相關的方桉了，教育部這邊是不是也應該表個態了？”梁耀將目光轉向皮爾曼。
“一旦發現有學生曠課打工的情況，取消學生的免費午餐資格，教育部回去之后，會召集各個中小學的校長開會，讓他們對學校的學生嚴加管束。”皮爾曼想了想說道。
梁耀聽后，搖了搖頭，他對這個回答并不滿意：“我之所以禁止各公司和工廠雇傭童工，不是為了懲罰這些學生，而是為了加州的未來。加州現在總共有多少學生？”
“加州未滿16周歲的學生總共有13850人，其中小學有學生，8635人，中學有學生5215人，當然這是去年年底的數據，加州的移民每天都在增加，現在這個數字肯定要更多一些。”皮爾曼如數家珍地脫口而出。
這次皮爾曼的回答讓梁耀感到滿意，要是州教育部部長都不知道本州有多少學生，趁早卷鋪蓋算了。
13850名學生不算多，也就占加州總人口的%。
不久前，梁耀剛剛問過鄧文禹加州財政的情況，財政去年還有2145015美元的財政盈余，鄧文禹和梁耀對加州未來幾年的財政收入也非常樂觀。
以目前加州州政府的財力還是有能力多給教育部提供一些撥款的。
“學校為學生提供的免費餐食，由原來的午餐，改為早餐、午餐、晚餐三餐，但只有滿勤的學生才能享受免費的餐食。”梁耀說道。
“每月能夠滿勤的學生，州政府將提供2美元的家庭生活津貼，減輕學生家庭的壓力。將學生滿勤率納入各個學校，以及各個學校教職工的考核指標，加州滿勤率前三的學校。
州政府會給這三個學校授予文明學校的稱號，當然這個稱號不是固定的，是根據每個季度的學生滿勤率的情況流動的，擁有這個文明學校稱號的學校，當季度將獲得一筆由州政府提供獎金，用來獎勵該校的教職工，獎金數額具體多少，教育部回去自己商量，商量后交給財政部審批。
如果每季度加州各中小的平均滿勤率能夠達到90%以上，州政府將為教育部的工作人員額外提供一個月工資的獎金，也就是說教育部的工作要是做的好的話，一個季度可以領4個月的工資。
教育部工作人員的這筆獎金，我親自為你們向財政部爭取。”
皮爾曼掏出隨身攜帶的記事本和鋼筆，飛快地記錄下梁耀所說的話，生怕漏掉一個字。
當聽到教育部也有獎金的時候，皮爾曼的眼睛不由得閃閃發亮，如果能每個季度多領一個月工資，一年下來就能拿16個月的工資！
想到這里皮爾曼不禁充滿了干勁。
“副州長，這可是要花很多的錢！光是給學生的家庭生活津貼，一年下來可就是332400美元！這還是以去年的學生人數計算的！算上餐食的費用，學校和教育部的獎金，這可是一筆天文數字！”
費爾忍不住跳了出來，情緒非常激動地說道。
加州財政的蛋糕是比較大，但教育部分走了更多的蛋糕，就意味著其它部門的撥款少了，包括工業部。
“這筆帳不能這么算。”
梁耀站了起來說道。
“只要這些學生成才，將來加州的企業就能雇傭自己培養出來的學生，專門從東部地區聘請工程師和技術工人這些高級人才可是要花上一筆不菲的安家費，而這些學生的家就在加州！
我希望10年后，加州的企業能雇傭上加州本土培養出來的人才，為加州和企業創造出更大價值，為加州提供更多的稅收。
這些孩子是加州的花朵，只有舍得給他們澆水施肥，這些花朵才會茁壯成長。”
梁耀已經把話說到這份上，費爾也只能支持梁耀的決定。
目前加州的工業正在迅速擴張，普通的工人好找，但工程師、技工工人、管理人員還是十分緊缺。
歸根結底，還是加州沒能力培養出自己的工程師、技術工人，管理人員。要是加州能夠自己培養人才給自己造血，未來受益的是整個加州的企業。
并不是所有的加州企業都像美洲集團那么財大氣粗，可以不計成本地從東部引入人才。
“我支持您的決定。從愛爾蘭到美利堅，您是我見過的，對教育支持力度最大的人。”費爾站了起來，感慨道。
“加州有您這樣高瞻遠矚，不計較短期利益得失的人主政，是加州人民的福氣。”
“加州一定會在您的帶領下，成為美利堅最繁榮富庶的一個州。”皮爾曼亦是起身發自肺腑地說道。
“好了，這些話就不必多說了。”
梁耀瞥了一眼辦公室掛鐘上的時間，不知不覺間，已經是晚上6：30分了。
“時間不早了，你們到我的莊園里一起吃個晚飯再走吧，我離開加州太久了，對現在加州的一些情況不是很了解，希望你們可以和我談談，在我不在的這段日子里加州的一些情況。”
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