孟真分析完盈利點和廠子現狀，葉深便知道這姑娘有點東西。
“那針對你說的這幾點，有什么建議？”
孟真之前打算把后世優衣庫的店內布局照搬到友誼商城。
現在，她覺得可以把優衣庫的品牌模式照搬到制衣廠。
反正后世不也有那么多國家剽竊我們國家的文化嗎，
現在她抄一抄小日本的也不為過吧？
“我覺得可以成立一個制衣廠自己的服裝品牌，甚至可以打造一個民族服裝品牌。”
“設計風格就以日常舒適款為主。比如每個人都需要穿的貼身衣物，像秋衣、秋褲、襪子等等。”
“還比如各種棉質短袖、襯衫、長褲等等。”
“到秋冬季節，可以生產羽絨服和羊毛大衣。”
“總體設計不需要多花哨，但是版型、剪裁和面料，一定要做到極致舒適感，與品牌概念相符。”
成立民族服裝品牌？
葉深覺得這個想法不錯！
華國本來就是紡織業大國，發展歷史近千年。
有很多品類獨特的面料。
比如桑蠶絲、香云紗等等。
要實現舒適感的穿著體驗，并不是什么難題。
當然，目前制衣廠的能力還差得遠。
葉深興趣越發濃厚：“小孟，如果按照你剛才說的規劃設想，咱們該怎么做？”
孟真回答道：
“這就要求制衣廠要有自己的核心設計團隊。”
“設計團隊分成三個小組。”
“一個小組進行數據分析，專門收集顧客的身材數據，研究大部分顧客的身材特點，從而為剪裁和設計提供數據支撐。設計出來的衣服，顧客上身之后，就會覺得穿著感更舒適。”
“一個小組進行面料研發。面料是與皮膚直接接觸的，也是顧客穿著舒適感的第一評判標準。所以咱們利用手里的紡織廠，不斷根據顧客需求，去研發耐穿、舒適、輕薄、防皺等特點的面料。”
“還有一個小組當然就是進行設計。結合前面的數據分析和面料制定，去設計出款式經典且舒適感高的產品。”
“最后，生產設備得從國外重新購買，才能跟上產能。”
孟真一番話，餐桌上每個人都聽得投入其中。
尤其是葉深和付曉。
兩個人都在國外留學過，修過經管專業，自然知道孟真這些建議有多珍貴。
葉深不禁感嘆：“小孟，你比服裝行業浸淫多年的企業家還老辣！簡直一針見血！”
“制衣廠就直接交給你管理吧。”
“設備和經營需要的啟動資金，舅舅會大力支持。”
“還是那句話，盈利算你的，虧損就當舅舅投資失敗。”
這就相當于把制衣廠白送給孟真了。
還要附加投資。
孟真不是那種擺爛的人。
一旦接手制衣廠，就一定會盡心盡力干到盈利。
而且她還想搞自己的服裝品牌，還要讀書考大學，根本忙不過來。
“舅舅，我現在可以分配給制衣廠的時間不多。”
“我聽說現在制衣廠里還有很多以前的管廠子的老人，只不過大都被降職或者分配到邊角崗位。”
“不如重新啟用這些老人，進入管理層。”
“而我可以在品牌、設計和后期銷售上，提供具體方案。”
“您覺得如何？”
孟真把最難的骨頭啃下來了，其他人上位就相當于執行。
輕松就能撿漏。
這個提議當然好，葉深和付曉連連點頭。
打心底里佩服孟真的生意頭腦。
這姑娘是真心實意在幫葉家。
一家人在飯桌上就把制衣廠的未來敲定了。
晚上。
葉深和付曉也住在小洋樓里。
劉宇寧和張清沒在，房間足夠多。
主臥內。
今晚吃飯，大多是孟真在說，酒喝得少。
而劉宇洲邊聽自己媳婦兒侃侃而談，邊喝了不少酒。
此刻酒意微微上頭，摟著媳婦兒不撒手。
“放手呀，我要去洗澡了。”
“別動，就抱一會兒。”
男人坐在床尾沙發上，雙臂圈著媳婦兒細腰，
俊臉貼在女人柔軟的小腹。
孟真只好抬手抱住男人的頭。
指尖插進男人短硬的發絲間，一下一下輕輕按壓著。
劉宇洲被按得頭皮酥麻。
語氣意味深長：“媳婦兒，累不累？”
“本來是想幫幫你，沒想到反而讓你更忙。”
“要不我跟舅舅說一聲，別管什么廠子了。”
“我怕你累著。”
對于孟真來說，各種方案簡直就是白嫖。
她空間里有國人各種身材數據，壓根不用成立什么團隊去采集。
還有歷年優衣庫的樣衣，直接拿出來款式、版型都可以照抄。
最難的是面料。
不過葉家有紡織廠，莫代爾面料這些還是很好研發的。
至于科技面料，等品牌做成功了，直接去國外面料商那兒購買現成的唄。
“我不累~呀~”
“嗯~”
孟真聲音突然變了調。
男人濕熱的唇不知什么時候已經從小腹慢慢吻上來。
在頂峰處停留。
孟真身體涌起一股酥麻。
插在男人發絲間的小手，也不由自主滑到棱角分明的五官，
再漸漸滑向凸起的喉結。
小手有一下，沒一下地撥弄著。
劉宇洲悶哼一聲。
微醺狀態下的男人格外瘋狂。
就勢按著媳婦兒細腰兩側，
頂在沙發上，
來來回回的折騰。
幾個來回之后，孟真揉著腰趴在沙發上，酸軟得起不來。
突然就回味過來，剛才男人問她“累不累”的深意。
沒幾天。
葉深就去接手了制衣廠和紡織廠。
當然，想順利接手，還得付一筆錢給上面。
制衣廠和紡織廠現在已經私有化，友誼商城的改革自然不用再受兩個廠子制約。
商城改革繼續順利進展。
經理按照孟真建議，定制了一批特制貨架、男女塑料模特。
還印刷了大量的手提袋。
白色的紙質袋身，上面印著紅色的正楷設計字體：“友誼商城”
而制衣廠那邊，葉深本來就有國外資源，又有資金。
幾個越洋電話，就聯系好了新的生產設備。
再把原來跟著葉家做生意的老人召集回來。
重新搭建管理團隊。
至于原制衣廠的工人，接手前就已經處理好了。
想留下的繼續留下，但是得重新參加上崗培訓。
每月進行考核，不合格的當月扣當月績效工資。
孟真這幾天都在自己房間里整理第一期服裝產品的設計稿。
制衣廠推出的品牌，就叫某衣庫。
品牌標語：舒適人生。
馬上進入秋冬季節。
孟真選了幾款主打商品：保暖內衣、搖粒絨外套以及輕薄羽絨服。
跟后世的某衣庫保持同步。
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