邱海燕對李培賢說這種話覺得有點兒不可思議，難道這些這不是他們一公司內部的事情嗎？今天竟然在這個酒桌上說，這樣說合適嗎？邱海燕倒是覺得有點兒非常不合時宜。
只聽李培賢笑著說，明明知道這樣的項目賬目做法也不對，問題也很多，但我們的憲琨董事長還是極力推廣這種方式。
管延波也笑著說，推廣這種方式？那這風險也太大了吧？
是啊,這樣你們的風險控制，可就是一個大的難題啊。小丫也笑著說。
確實是這樣，但我們的憲琨董事長是鐵了心要推廣這種方式，按他的說法，這是承包制。沒錢，公司可以出錢，沒人公司可以出人。但集團承擔的責任是有限責任，誰干的活兒誰來償還這個債務,他們干活的債務集團將不會來承擔。話又說回來,他們賺的錢集團收取一定比例之后，其他的他們可以自由支配，集團可以從技術上人員上等等各個方面給予支持。
邱海燕心里想，集團要是這么干的話，那自己還真不如去干個項目經理，至少算算賬，自己還會掙一部分錢，至少比這家公司的副總收入要強得多。
李培賢繼續說，我們這種模式實際上有的地方已經實行很久了。我們也發現，他們那種模式要靈活得多，那像我們現在自己干點兒事兒，這里審批哪里報表，事情一大堆，而且活兒也干不好，尤其是一些賬目處理遠不如這種承包制靈活。
這也是我們李總確定要推的這種模式，就是依靠大家的這種積極主動性來推動集團資金的回收，增加集團這種盈利能力。你們可能不知道，我們集團現在干了幾個項目,有的是賠錢的，我也不知道怎么會賠錢，這工程怎么會賠錢呢？這在我們集團歷史上都是很少有的，本來我們就是一個施工企業，給人家干活兒，這成了不但要免費干，還要賠上錢。這種情況是絕對不能允許的，如果實行承包制，我們集團就完全沒有了這種負擔。集團層面一是壓縮機關人員，二是要普遍的提高員工的收入，就是要讓我們的職工確確實實感受到這種改革的好處。
你們李總這個魄力真大！王小丫由衷贊嘆道。
是啊，他的魄力大，我們干活的人事兒可就多了，王經理，不瞞你說。我現在就要集團去，就是要進行這種制度的創新，形成一整套完整的流程，避免出現那種不可控的項目經理的情況,我想只有制度健全，在規矩內，在框架內運行，就不會出什么大的問題。
李培賢不愧是一公司的董事長，談起這些問題來是頭頭是道，而且他是從基層上來的，對那些包工頭們，還有這種運作模式思路清晰，而且非常清楚。
李培賢是娓娓道來，大家聽的也都非常清楚。時不時也問大家幾個問題，李培賢儼然把這個飯桌兒搞成了一個討論會。管延波想說話都難插上嘴，他感覺這李培賢干事倒是很專心，干自己的事情總是一門子心思在干自己的事兒，連吃飯都不放過討論自己干的事。
管延波笑著說，看來一個企業的發展離不開一個好的帶頭人，你們憲琨董事長在這方面兒帶了一個好頭兒，就是敢于探索，敢于創新，能為集團的發展創出一條路來，這就很不簡單。
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
實習寵獸飼養員。網站即將關閉，下載星星閱讀app為您提供大神東方浪來的山風微瀾
御獸師？