無名小說網 > 我被女巫當成了魔神 > 第457章 正規化,職業化
  “正式化?”

  “職業化?”

  嬴政反復念叨著嬴羽所提出的兩個重點,許久之后,才露出了一絲了然之色。

  在之前,大秦實行的人人皆兵的制度,所有成年男子,都要定時接受軍伍訓練,一旦朝廷有需求,就必須立刻前往軍中報到。

  拒絕朝廷征召,在大秦是頭等的大罪,不僅本人要被斬首示眾,整個家族甚至整個村鎮都要受到處罰。

  除非擁有大夫以上的軍功爵位,否則即便是皇室公子,都必須依法服兵役。

  而且大秦普通軍人是沒有軍餉的,早期國庫窘迫的時候,甚至連兵甲都要自備。

  大秦士兵想要有所收入,就必須在戰場上奮勇殺敵,取得爵位之后,才能拿到相應的封賞。

  大秦軍隊超強的戰斗力,很大一部分原因就是來源于此。

  不過隨著大秦疆域的擴大,內部未穩定,普通士兵殺敵的機會,卻是也越來越少。

  尤其是新的軍制若是實行的話,內衛軍團只負責二線防衛,幾乎連上戰場的機會都沒有。

  以大秦如今的實力,不去欺負人就不錯了,哪個不要命的,敢來招惹大秦?

  沒有了立功升爵位的機會,想要再讓軍人長期服役,確實是明顯不大可能。

  要知道軍隊訓練比起做工還要辛苦,而做工可是一天至少有一錢的工錢呢。

  若不是秦法嚴苛,許多人只怕是都要打退堂鼓了。

  在這種情況下,實行正規化和職業化,卻是很有必要。

  不過職業化,就意味著軍餉,意味著朝廷要多出一大筆的支出,戶部那邊估計又要頭疼上許久了。

  可是大秦如今疆域如此之大,繼續實行戰時為兵,閑時為民的制度,也不足以維持國防需要。

  反而會導致士氣更低,管理更加混亂。

  嬴政不由皺了皺眉頭,將目光看向了嬴羽。

  “父皇,隨著大秦的不斷發展,軍隊的總數,可以適當削減,只需要在關鍵區域布置較少的兵力,就可以做到之前需要數倍,甚至更多兵力就可以達到的效果。

  不過這對于留存的軍人,尤其是軍官的要求,也是越來越高。”

  “這不僅需要更多的軍事學院,也需要更多的人才。”

  “而這樣優秀的人才,在軍隊之外,完全可以獲得更好的待遇,想要讓他們安心留在軍中,給予足夠軍餉是十分必要的。”

  “這不是忠心不忠心的問題,而是每個人都有一家老小,要吃飯養家過日子的問題。

  如今的大秦,也有足夠的財力,來實現這一點。

  而且實行職業化,還有一個好處,那就是當兵吃皇糧,效忠的,自然就是大秦帝皇!”

  嬴羽耐心解釋道。

  “繼續說下去。”

  嬴政擺了擺手道。

  如今的大秦,作戰機會越來越少,一套軍功爵位制度打天下,已經是不可能了。

  想要馬兒跑,又不讓馬兒吃草,肯定是不行的。

  “而且職業化,也不意味著,就要完全放棄之前的義務兵役制度了。”

  “大秦所有成年男子,依舊需要服兵役,只不過這服役的時限,可以縮短到三年,義務兵役結束后,可以選擇退伍回家,也可以在通過考核之后,轉為職業軍人,根據其能力授予軍職,領取相應的軍餉。”

  “對于百姓們來說,三年的義務兵役,也不會對他們的生活帶來過多影響,比起之前隨時要響應征召,已經是寬松了許多。”

  “在這三年的義務兵役期限內,朝廷只提供少量的生活補助,并不會帶來太大的負擔。”

  “只要規劃的好,以大秦目前的人口數量和增長速度,這種職業軍人和義務兵結合的制度,足以確保大秦非戰時的國防需求。”

  “一旦進入戰時,需要擴軍的時候,這些服過三年義務兵役的退伍老兵,也都是極好的后備兵力。”

  “剩下的,就是集中精力,提高軍官和職業軍人的素質,確保他們的待遇,包括軍餉,家屬隨軍住房,子女教育,退休之后的生活保障等等。”

  “唯有讓他們無后顧之憂,才能一心一意研究領兵作戰,組成大秦軍隊的骨干,讓大秦軍隊擁有領先世界各國的戰力。”

  嬴羽朗聲道。

  在大秦實行職業化軍制,嬴羽其實早就開始籌劃了。

  之所以現在提出,一個是目前大秦剛剛收獲了一大筆錢財,有足夠的財力來實行軍隊職業化改革,另一個,也是因為科技發展到了一定程度。

  蒸汽機的出現,讓大秦逐步進入工業時代,火車鐵路的出現,更是極大加強了軍隊的機動能力。

  而且工程院之后,火藥的研究,也取得了不錯的進展,已經可以用來開山挖隧道了。

  說不定哪一天,工程院就能再次取得大突破,讓大秦開始進入火器時代。

  無論是哪一點,都讓以人數為勝成為過去時。

  當然,這也對領兵將領提出了更高的要求,如今的大秦,已經不是靠個人勇武就可以打天下的時代了。

  這就為軍人職業化改革提供了土壤。

  而且還可以借著此次改革的機會,對大秦軍隊,進行一次大調整。

  不管對大秦有多忠心,任何一個將領,對于某支軍隊有太大影響力,都是帝皇無法接受的。

  現在是沒有問題,但是不能確保之后不會有其余的心思。

  最簡單的,人老了之后,就會有其他的想法,比如給子孫安排個出路,讓其繼承自己的位置之類的。

  想要盡可能杜絕這種情況,就不能讓一個將領在同一個地方待上太久,有太高的影響力。

  但如果頻繁輪換的話,將不知兵,兵不知將,同樣也會出大問題。

  這就需要每個軍隊中,都有一批合格的中低層軍官,可以確保軍隊的正常運行。

  想要培養出這么一批人,就要吸納足夠的人才,而要留住人才,就要給足待遇和條件。

  否則再有一腔熱血,面對著柴米油鹽醬醋茶,也會被潑上一盆冷水。

  就算是還能繼續堅持,也很難將全部心思放在軍隊上。

  軍隊職業化,已經是迫在眉睫了力。

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