王成萬萬沒有想到，反對這件事的第一人竟然是袁喜文。
袁喜文說，“你剛從機關到基層去，如此行為大錯特錯，你這樣不但會結怨，還會給自己帶來傷害。況且時間過去這么久了，你怎么去證明那些是超額利潤？先前道南也有這種先例，但最后主張如此行事的官員都被邊緣化了，因為你壞了規矩。”
“之前某個工程超額50%利潤被人舉報后，被當地的一把手壓下來了，但一把手調走后，有人又去舉報這個工程，紀委和審計重新介入調查，發現有問題后，便立馬責成該公司將超額利潤退還到政府賬戶，可該公司早已經在市場化運營中將這些利潤全部運作完了，哪里拿的出來？于是又順藤摸瓜地供出了一些領導，可結果呢？阻力實在太大，也就不了了之，反觀那個舉報者，被整的一塌糊涂。”
“我這樣跟你說，體制內的很多事情并不是大家看不到、也不是大家傻，體制內有哪些弊端？有哪些問題？我們看的一清二楚，甚至比誰都明白，但是我們不愿意這樣做，為什么？因為不想打破這種平衡，因為不想樹敵，有句古話叫“槍打出頭鳥”，你看到咱單位那些整天上竄下跳的人，有哪一個得以善終了？沒有一個得以善終的。”
“這句話是老祖宗傳給我們的，當然在某種意義上說這句話有點…但沒辦法，你生活在這兒，你就得遵守這里規則，你連自己都保護不了，你吹什么牛去保護別人？”
“你慢慢體會，我不建議你這樣做，你這樣做的最大問題會讓湖東區霎時間作鳥獸狀，有的時候水至清則無魚，有的時候你需要容忍一些不公平、甚至是不法情況的出現，因為只有這樣，社會才有人情味，有人情味了、你們區的經濟才能夠快速發展。”
王成有點沮喪，他不知道該如何表達此刻內心的情感。
的確，秘書長說的都是實話，這就像領導安排一些事兒，雖然違規，有的時候也需要利用手中權限合法地違規安排個別人。
“我們整個體系總會留一些“水龍頭”、“所謂的后門”，這個水龍頭和后門不僅是為了便利自己，也能為也是為了便利大家。”
綜合處處長得知這個消息后，也勸王成，他說：“你不要這么賣力，不要覺得世界少了你就轉不了，這種事你不要去出頭，千萬記住，只有低調才能走的長遠。雖然這句話并不符合時代的發展，但沒辦法，你必須遵守游戲規則，要么你就辭職。”
“我在綜合一二三處待了這么久，對這些深有感觸，我跟你說，像我們在省級領導面前呆久了的人，看下面一些基層干部所謂的權術，那就是小兒科。那就有點像大學生看幼兒園的孩子吵架，沒什么技術含量！正因為這樣，你更加不能掉以輕心，有些小朋友使的招數很陰，是我們大學生做不出來的，比如說“踢襠”，你明白我的意思嗎？”
這會兒王成徹底失望了，他有些尷尬，不知道怎么去回應那幾個局的一把手。
他又不想去找葉書記這種小事，去找他必然會讓他產生“逆反”心理。
領導找多了，人情是會變淡的，別說是領導，就是自己兒子三天兩頭問要錢，也會煩呢！
他來到區長的辦公室，區長也知道了王成開會的內容，也知道他的打算。
區長笑著說：“看你這樣子是不高興了啊？沒有辦法兄弟，你熬一熬吧！等熬過這半年，你接我的位置，我接書記的位置，再說其他事吧。說白了，咱當官也就是為了生存，難道還真完全為了奉獻社會啊？你有這個能耐嗎？”
王成一時間竟不知道該怎么回答他。
“你知道吧，老弟，我給你舉個例子，我在下面當鎮長的時候，有一次我推行了村官無記名評分投票制度，這個制度的初衷非常好，但卻被很多老百姓說我是“狗拿耗子”，說我“新官上任三把火亂燒”，說我“無事生非”，說我三顆睪丸（當地話，罵人的），但是當后面他們被一些村官欺負的時候，又念起了我的好。”
“你在咱這個環境當官，就必須要接納這些人，你做的每一件好事，只要不觸及他們的利益，一定會罵你的，你沒錯都得罵你幾句，不然怎么體現自己的機智？但當觸及到他們利益的時候，他們又會一窩蜂涌上來念你的好，這是一種陋習。幾千年了，無法改變。”
“你看彥波和行甲兩人，是不是也有這樣的情況？”
“還有，你知道我跟書記為什么面和心不和嗎？即使我們政見再怎么相左，我們也不可能在公眾場合去鬧，因為我們社會講究的就是穩定。你別看很多人說我們官場怎么勾心斗角？怎么怎么？在絕對權威面前，我們就是烏合之眾，比如說我帶著一群人跟區委書記三天兩頭鬧幺蛾子，帶著很多人玩對抗，搞得整個區里烏煙瘴氣。不出一個月，只要市里和省里一句話，我們就會全部滾蛋。不要想著什么錢權斗爭！不要想著什么爾虞我詐！說的這么熱鬧，跟真的一樣，咱這個級別還沒到呢。咱搭班子，就像不合的夫妻倆在一塊過日子！沒那么玄乎。”
“哪怕就到了葉書記這個級別，那種所謂的斗爭也是沒有硝煙的，沒有任何緊迫感的，在不知不覺中就把人給辦了，你以后當了主官就會明白，陳行甲前輩也曾說過，只有自己真正當了那個官，你才明白現在所謂的小說和電視劇都是扯淡，我們所經歷的永遠比這個精彩，但同時又遠遠沒有這么荒誕！你不當個官，你永遠體會不了，永遠只能靠想象，幻想出來的東西永遠都擺脫不了社會共性而不具備實際意義。”
王成不知道該怎么回答，這會兒他的挫敗感已經到達了頂峰。
“哥，可是這是我第一次主持的工作，就這么給毀了，心里挫敗感太強了。”
“有挫敗感是好事，你知道為什么這么多來掛職領導最后的反響都不好嗎？很多人覺得他們不接地氣，無非是覺得上級派來的掛職領導打破了自己的生態平衡，說白了就是沒順著自己意思來唄！人啊，都是自私的動物，但你想想，改革必然是伴有陣痛的，哪一天我們這個體系發生改革？你說有可能嗎？有！你說有阻力嗎？必然是有的。”
“這本身也是一種阻力。”
區長說這話讓王成有些感動，他雖然有些無奈，卻也明白這就是事實
“這件事我來幫你結尾吧，我就說我沒有同意這個決議，這個面子我來擔著，就不要傷害你的權威了。”
我再跟你說句話吧，如果你要倒查他十年，我們整個區可能要被帶走一大半領導。
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