無名小說網 > 跪在妻女墓前懺悔,我重生了 > 第1191章:女企業家大會!
  “這次大會,不僅僅是一次簡單的聚會。”閣府代表在臺上激情澎湃地說道,“它代表著我們對女性力量的尊重和認可,更代表著我們對未來的信心和期待,女性同樣可以創造出輝煌的成就,同樣可以為社會做出巨大的貢獻!”

  會場上掌聲雷動,每一位到場的女性都感受到了前所未有的振奮和鼓舞。

  她們知道,這次大會不僅是對她們過去努力的肯定,更是對她們未來發展的期許。

  “我們要讓全世界都看到,女性同樣可以撐起半邊天!”另一位女企業家激動地說道,“我們不僅要為自己爭取平等的機會和待遇,更要為下一代女性鋪平道路,讓她們能夠更加自信、更加堅定地追求自己的夢想!”

  這場大會的重要程度和意義不言而喻。

  它不僅是女性力量的一次大集結,更是社會進步和文明發展的一次重要里程碑。

  它讓所有人看到了女性的價值和潛力,也為未來的社會發展注入了新的活力和希望。

  從這一刻起,女性將不再被束縛在傳統的角色和觀念中,她們將勇敢地走出自己的道路,追求自己的夢想。

  而這場大會,也將永遠被銘記在歷史的長河中,成為女性力量崛起的見證和里程碑。

  會場布置得如同一片璀璨的星空,燈光交錯間,仿佛有無數星辰在閃爍。

  每一位到場的女企業家都像是那夜空中最亮的星,她們身著華服,氣質優雅,從容不迫地走進會場,每一步都散發著自信和力量。

  “哎呀,顧顏兮來了!”有人低聲驚呼,所有人的目光都瞬間聚焦在那位身著黑色禮服、氣場強大的女性身上。

  她微微頷首,算是向眾人打了個招呼,然后徑直走向主席臺。

  “景氏也來了!”又一陣騷動。

  如今已是正局級的景寶寶身著一襲紅色長裙,優雅而又不失霸氣。

  她微笑著向眾人揮手致意,一時間,閃光燈此起彼伏。

  藍妙芙、舒蕓熙、毛慧珠等女強人也陸續到場,她們或溫婉、或干練、或知性、或嫵媚,但無一例外都散發著成功女性的獨特魅力。

  會場內熱鬧非凡,女企業家們互相寒暄、交流心得,氣氛熱烈而融洽。

  她們的到來不僅為這場大會增添了無盡的光彩,更傳遞出一個明確的信息,

  在這個時代,女性同樣可以撐起半邊天!

  夜慕資本的副總顧顏兮、滄月集團的景寶寶、金龍地產的藍妙芙、愛琪閱讀的舒蕓熙以及蘇力電器的毛慧珠等一眾女強人齊聚一堂。

  她們是各自領域里的佼佼者,不僅智慧過人,更有著堅定的意志和出色的領導才能。

  然而,就在這個星光璀璨、女性力量匯聚一堂的盛會上,卻總有那么一些不和諧的音符。

  角落里,幾個戴著墨鏡的男子竊竊私語,其中一人掏出手機,快速發送了一條信息。

  不一會兒,一個記者擠進了人群,他手里拿著小本子,眼神卻有些閃爍。

  他環顧四周,似乎在尋找什么目標。

  最終,他的目光鎖定在了臺上正在發言的一位女企業家身上。

  “請問,”記者舉起了話筒,“您如何看待女性在家庭與事業之間的平衡?”

  這個問題看似普通,但在這個場合下,卻帶著一絲挑釁的意味。

  女企業家微微皺眉,她感覺到了這個問題背后的不懷好意。

  但她依然保持冷靜,微笑著回答道:“我認為,無論是男性還是女性,都應該在追求事業的同時,關注家庭生活,這并不是一個單方面的問題,而是需要夫妻雙方共同去努力和協商的。”

  然而,記者的下一個問題卻更加尖銳:“那么,您是否認為女性在職場上應該受到特殊照顧?或者說,您認為女性是否有能力勝任高層管理的職位?”

  這個問題一出,會場上頓時響起了一片竊竊私語。

  所有人都感覺到了這個問題的惡意,它似乎在質疑女性的能力和價值。

  女企業家的臉色也變得嚴肅起來,她沉聲說道:“我不認為女性在職場上需要特殊照顧,我們需要的是平等的機會和公正的待遇,至于是否有能力勝任高層管理的職位,我想這個問題應該由實際的工作表現和能力來決定,而不是由性別來決定。”

  她的話音剛落,會場上就響起了熱烈的掌聲。

  然而,就在這時,那個記者卻突然收起了話筒,轉身匆匆離開了現場。

  他的行為引起了所有人的注意,大家紛紛猜測這背后到底隱藏著什么。

  有人開始議論起來:

  “這個記者怎么突然就走了?他剛才的問題明顯是有人指使的!”

  “是啊,我也感覺到了,這些問題明顯是在挑釁和質疑女性的能力。”

  “到底是誰在背后搞鬼?他們到底想干什么?”

  雖然大家都沒有明說,但心里都清楚,這場大會并不像表面上看起來那么簡單。

  有人在幕后操縱著一切,試圖破壞這場女性力量的盛會。

  很快,又有記者上場提問。

  “顧顏兮女士,您認為女性在職場上最大的優勢是什么?是外貌還是身材?”這個記者不懷好意地問道。

  顧顏兮眉頭一皺,冷冷地回答道:“我認為女性在職場上的最大優勢是智慧和才能,外貌和身材只是外在條件,不能成為衡量一個人能力的標準。”

  另一個記者不甘示弱,繼續挑釁道:“毛慧珠女士,您覺得女性領導者在管理團隊時,會不會因為情緒化而影響決策?”

  毛慧珠瞪了那個記者一眼,斬釘截鐵地說道:“情緒化?這是一個非常片面和歧視性的觀點,女性領導者同樣可以理性、果斷地做出決策,我們不應該用性別來劃分領導者的能力,而應該看他們的實際表現。”

  這時,一個更加過分的問題拋向了景寶寶:“景女士,您如何看待女性在家庭中的角色?您認為女性應該承擔更多的家務和育兒責任嗎?”

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