物盡其用。
內科醫生管理住院病人，因為他們對病理學、生理、身體機理更為擅長，無論是幫助病人調養身體，還是術后醫囑的及時調整。
他們都比外科醫生更具優勢。
還有一點，內科醫生只要不是混日子的那種草包，在藥理學方面都會有一定研究。
這個名叫蔣霜雙的女醫生，雖然來自內分泌科，但是相信她肯定系統的學習過三大循環、九大系統方面較為深層次的醫學知識。
在臨床實踐上，也會有一定的運用。
婁主任讓她幫著林平醫師一起管理住院病房，絕對是一個英明的安排。
“周醫生，你的手術團隊上個月完成的手術總量接近九百，可謂是勞苦功高，也確實辛苦你們了。這次咱們急診科分到了三位正式護士，你挑選一名加入你的手術團隊。牛主任，你看沒問題吧？”
婁主任安排完了，這才征詢牛嵐護士長的意見。
說白了，就是禮貌的問一聲。
畢竟護理部那邊管護士。
所有的護理人員安排，還是以牛嵐護士長為主。
不過即便是醫院規章條例中，也有這么一條，護理部主任有義務率領所有護士配合科室的診療工作，服從科主任的工作安排。
也就是說，牛嵐護士長要聽婁主任的安排。
“我沒什么意見，周醫生的手術團隊確實應該擴員一個手術護士。”牛嵐護士長自然不會當這個惡人。
能夠當上護理部主任，對人情事故必定精通。
“小周，那你自己選一個吧！剛才三位護士都作了自我介紹，相信你對她們的特長也有一定了解。”
婁主任再次看向周燦。
護士根據學習的專業方向不一樣，適合從事的工作也不一樣。
總的來說，通過培訓學習，有一定的互通性就是了。
“行！謝謝婁主任與牛主任對我們手術團隊的關心照顧，那我就不客氣了。”
周燦看向三名護士。
三人都用熱切的眼神看著他。
便是傻子都知道，周燦的團隊在急診科很有地位，也干出了成績。
加入這樣的團隊將會有很好的前途。
“馬曉蘭，你學的是外科護理學，與我們手術團隊有一定的專業對口性，你愿意加入我們的手術團隊嗎？”
分配工作時，一般都會先征詢當事人的意見。
這也是一種尊重。
“我愿意！”
馬曉蘭脆生生的一口答應下來，臉上露出高興的笑容。
她不是別人，正是葉婷婷的表妹。
人長得挺俊俏，那天晚上一起吃飯時，她的談吐還算得體。感覺為人、做事，都還算踏實。
周燦終究是拗不過葉婷婷的情面，選了她。
“周醫生，其實我也是外科護理學專業呢！這么說沒別的意思，以后要是您的團隊還需要手術護士，可以考慮一下我哦！”
說話的是另一名正式護士——趙倩。
論長相，趙倩比馬曉蘭還要漂亮很多，中等個子，火辣辣的身材。至于她的工作能力，周燦并不了解。
她敢在這種科室的周會上大膽發言，主動爭取，膽識肯定沒問題。
一般喜歡拼搏的女人，都有著一顆上進心，所以能力往往不會差到哪去。
“好的！以后有機會，我會優先考慮邀請你。謝謝你對我的手術團隊如此支持與信任。”
周燦沖她友好的笑著微微點頭。
手術團隊有了兩個護士，這是大好事。
無疑可以極大的減輕喬雨的負擔。她這一個月跟著周燦做手術，有時候還需要加班，沒有休過一天假，即便感冒了也是帶病堅持，從無怨言。
這種敬業精神，讓周燦極為欣賞。
現在他的團隊多了一個手術護士，巡回護士的工作也就有了著落。
核對病人信息，給醫生擦汗，準備手術前所需各種物品，檢查手術間內電源吸引器，手術臺的零件，備好手術病員體位所需要的枕頭和沙袋，做好手術間的清潔工作，甚至調節手術間的室溫、燈光等等工作，都屬于巡回護士的職責。
手術室的室溫宜保持在20-25攝氏度之間。
有時候醫生們專心做手術，根本無暇顧及這些瑣碎之事。
有了一個專職的巡回護士，喬雨可以把更多的精力和時間用在器械護士的工作上。
工作量減小，也能避免出錯。
否則，再怎么謹慎小心，一忙起來就容易出錯、遺漏事情。
散會后，周燦帶著兩名護士與實習生羅士紳進手術室，準備一天的工作。
“馬曉蘭，從今天起，你擔任巡回護士一職，輔助好我的手術工作。”
“沒問題！在外科培訓實習時，我在手術室工作過，對于巡回護士的工作還算熟悉。應該能夠很快勝任這份工作。”
馬曉蘭與周燦說話時，很明顯就是熟人語氣。
這就是很多公司老板招人不喜歡招親戚或熟人的緣故。
不說別的，在管理上就存在一定的難度。
絕大多數親戚或熟人，都仗著有那么一層熟人關系，在工作中總認為自己應該享有特權。在別的員工面前自然而然的帶著優越感。
馬曉蘭此刻就有這種苗頭。
只是還不太明顯而已。
“你有什么事情，可以向喬雨多請教學習。”
周燦這么說，基本上就是確立了喬雨在工作中占主導位置。
也是暗中提醒馬曉蘭，她就算是托關系進來的，仍然得聽喬雨的。
“好的好的，喬雨姐，到時候你可不能嫌我煩哦！”
她的態度還算不錯。
“大家都是一個團隊的護士，理應相互學習，相互幫助。你要是有什么問題，只要我懂的，都愿意分享給你。”
喬雨說話做事可比她大氣多了。
而且體現出極高的修養。
“羅醫生，你在急診的實習好像只有兩天就到期了吧？”
周燦安排好了新護士的工作，轉頭看向羅士紳。
“是的咧！不過我想向科教科的老師申請一下，看看能否一直留在急診科實習。當然，前提是您不趕我走。這一個月跟著您一起手術，我自覺收獲非常大。就是我各方面都很菜，可能有許多地方做得不合您的心意。”
羅士紳是一個內心頗為敏感的人。
有時候，一些地方沒做好，就算周燦不罵他，只是說話的語氣重一點，他就會變得特別拘束。
人無完人，總的來說，他還是屬于比較優秀的實習生。
“只要你能保持目前的工作態度與上進心，不斷學習與進步，我非常樂意你能一直給我當醫助。”周燦笑著道。
“真的啊！太好啦！”
羅士紳聽得周燦這么說，不由喜出望外。
“我等會就找科教科的老師申請，就是不知道會不會答應！”
他有些不確定的說道。
“申請時，如果科教科的老師不答應，你就告訴他，是我想留著你繼續在急診科工作。不一定管用，但是可以試試。”
周燦這人相當念舊。
培養了羅士紳這么久，看著這個小伙子一點點進步，他感到十分高興。
羅士紳如果能夠跟著他多實習幾個月，肯定能夠學到更多的手術知識。這對羅士紳將來的規培、就業都會有著極大好處。
實習，如果能遇到一位好老師，確實可以在短短的一年時間內拉開與別人的差距。
就像楊嬋當年得了婦產科張主任的賞識與器重，她就在短短的一年時間內，手術、醫學理論、臨床經驗，實現飛躍式的進步。
以至于在規培招聘考試時，她的成績相當耀眼。
說實話，一個本科生能在無數的研究生專碩，甚至是博士生中殺出來，名列前茅，這已經非常逆天了。
別看周燦也是個本科生，直接干到了第一名。
那是因為有著系統的加成，還有額外的醫德加分。
周燦的那些同學，無一例外，全都淘汰出局。這才是真正的殘酷現實。
“謝謝！謝謝您！”
羅士紳激動得直接給周燦鞠躬，聲音似乎有點哽咽。
“好好干！”
周燦拍了拍他的肩膀，進手術開始一天的工作。
急診手術有一個最大的特點，那就是從接診到決定手術，時間短，過程相對來說會更加精簡。
專科手術很多都需要經過一段時間的住院觀察，然后進行手術評估，風險、手術方案、預后等等。一般耗時頗長，要做的檢查項目也會比較多。
有時候，甚至一個難點的穿刺檢測或者造影檢測之類，需要預約。
即便只是風險相對最低的膝關節骨穿，規培生，甚至住院醫師，有時候都能搞砸。
更有甚者，護士給孕婦插導尿管時，弄到人家流產。
醫院的三級審查管理制度可不是擺設。
做一些有風險的操作時，如果主任醫師明知道風險高，還扔給規培生操作，出了事，主任醫師的責任最大。
而不是規培生。
查房時，主任醫師走過場，甚至一周都難得去一趟住院病房。手下的規培生，管床醫生沒能及時發現隱患，出了問題，主任醫師同樣有責任。
正是這種三級管理制度，相當于古代的連坐式懲罰，極大的震懾著掉以輕心的上級醫生們。
急診科做的手術一般都是急癥，比如外傷、腸穿孔、闌尾炎、大出血等等。
如果還像專科一樣，慢條斯理的給病人做完一系列各種檢查，然后再湊齊科室的主任醫師們會診，商量手術方案，那肯定行不通。
專科的某些檢查，預約需要時間，檢查后出結果還需一定時間。
從申請檢查到出結果，兩三天那是常有的事。
等那么長時間，急診病人可能已經不需要再治療了，怕是早就直接送殯儀館火化了。
周燦拿著第一位手術病人的檢查資料查看。
是位很特殊的男病人，需要取出肛門內的異物。從檢查結果來看，直腸應該沒有破裂，操作小心一點，應該能夠借助器械把異物夾出來。
如果夾不動，或者卡住嚴重，那就只能手術了。
“曉蘭，肛門潤滑劑在這個抽屜內，你以后在手術中取用的時候，一定要記得放回原位。很多藥劑都特別容易搞混，三查七對一定要嚴格落實到位。”
喬雨充分發揮團隊老人帶新人的精神，取用物品時，還不忘叮囑馬曉蘭一些注意事項。
以后等到馬曉蘭熟悉了，這里面的器械、物品耗材、藥物，都歸她管理。
包括手術結束后的整理，以及手術前的物資申領，都是巡回護士的工作。
護士的大本營，處置室，那里面的藥品、醫療器材更多。
管理也更加精細、嚴格。
“你先熟悉一下手術間的藥品、耗材、器械擺放的位置。一些特殊的急救器械與藥品，在外面最大的手術間內。”
喬雨留給她充分的學習、適應時間。
很快，第一位急診手術病人帶進來了。是個四十歲左右的大叔，走路時夾著腿，一拐一拐的。
聽說這位大叔是今天凌晨五點多趕到醫院就診。
當時手術室只有陸醫生一個人值夜班，給他開了檢查申請。照過片子后，發現卡在里面的異物有點大，取出困難，也就沒敢幫他取。
陸醫生為人一向很滑頭，做手術時，有難度，風險高的手術，他從不逞強。
能推就推。
也正是他時刻注意自保，過得還算平安。
除了以前被許醫生停過一段時間的手術，這一個多月，周燦回急診科還沒聽說陸醫生出過事。
還有，陸醫生的手術能力與三年前相比，有了相當大的進步。
不可否認，陸醫生的天賦那是相當好。
只可惜此人很懶，又極度不負責，愛偷奸耍滑，所以一直在住院醫師的位子上呆著。
也不能小看他，聽說陸醫生去年已經通過了主治醫師考試。
總住院早就干過了。
目前與崔醫生一起排隊等著醫院給主治醫師聘用合同。
說得難聽點，像他們這種明明通過了主治醫師考試，卻需要長時間排隊等醫院的主治醫師聘用合同，基本都有一點問題。
至少算不上特別優秀。
否則，醫院又不傻，壓根不會讓他們等太長時間。
因為怕把人給等跑了。
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