無名小說網 > 極品皇帝 > 第3028章 學會配合
  總不能夠一成不變,這樣的話,慢慢的就會有很多的問題出現!

  “你說的對,總得去慢慢的磨合,讓他們先去磨合吧,到時候看看應該怎么辦才好,總不能夠讓他們都特別的適應這一個方案呢,也得多方面的去選擇,而且我們也都知道,這些東西是需要去調整的。

  加上人員也確實是慢慢的可以變動,如果到時候不行,咱們再說唄,我今天看到小鄭的那個表情,好像是有點不太開心,他確實是跟大姐配合很長時間了,如今讓他跟大姐兩個人分開,估計兩個人都不會特別的高興吧。”

  項亙感覺這配合,確實是很重要,而且兩個人之前的時候,就已經配合了那么長時間,如今讓他們兩個人分開,確實是很鬧心。

  “跟所有人我們都要有一個良好的配合關系,而且一個團隊當中的配合是不能夠少的,不能夠給他們養成這樣的習慣,要不然的話,他們以后就會更加的得寸進尺了。

  想要跟誰合作沒有問題,要拿出一定的成績來,而你們之間的默契配合,好歸好,但是更得去學會分開,要不然有一天,他們兩個人的關系特別的好,把你這邊給踢了怎么辦?

  而且他們兩個人手里面,還做有著比較有利的顧客,我們那還真的是處處都小心一些,這些都是經商的道理,可能你之前感覺沒什么,但是以后就能夠感覺得到,這些東西,還是很重要的,

  你們之前的時候,相處更加的像朋友一樣!

  不過,他們還是很好的,從來都沒有越級,要是按照你的這種相處模式,會讓很多的人都擺不清,自己的位置,甚至是不明白,自己想要的是什么東西!”

  湯姆說的也都確實是事實,在國外有很多這樣的事情發生,也特別的讓人寒心。

  所以有的時候不管怎么樣還是要留一手的,很多的東西還是要放在自己的這邊,而且對他們的管下不能夠太松了,也不能夠太嚴,反而要學會示好,這個度這才是最好的。

  作為一個老板,真的是特別的不容易,很多的東西都得慢慢的去學習,而且湯姆實在是看的特別的多,再加上自己那邊,經常會有這樣的事情發生。

  對于任何人都不能夠特別的信任,反而要能夠有抓住他們的把握。

  有兩個小隊的原因,就是因為他們可以互相合作,但是如果他們一旦有人離開,也可以馬上不缺,這樣的話,就不會耽誤自己的工作速度。

  真的是想的特別的多,項亙從來沒有想過這么多,而且項亙開始做的打算和寫的目標,基本上都是和小鄭是一樣的,而且他更加的尊重員工們的意見,只要是員工想的,他都會盡可能的去滿足。

  再加上他對員工,真的是特別的好,基本上家家戶戶只要有事情找他,他都會全部幫忙的。

  這很多的時候,都超出了老板對員工的這種好。

  所以這么多的人,很多都愿意踏踏實實的跟他干,也確實是因為項亙做到了,甚至是有很多的人,都是項亙之前的老朋友,在別的公司就在一起。

  后來慢慢的來到這邊,然后努力的去學習的,其實大家每一個人,都特別的不容易。

  公司能夠成立這么長時間,離不開大家的幫助,所以項亙對于大家都是特別的放心,就算有一天,大家離開的話,項亙也會很祝福大家的。

  “有你這樣的人,真的是一件特別幸福的事情,為什么咱們在一起,能夠這么的好,就是因為你的性格,帶動了我們。

  而且你真誠的付出,也讓我們特別的感動姐夫啊,你這個人實在是太真摯了。

  再加上很多的事情,你又都特別的可愛,真的是讓我們都無法拒絕呢。”

  湯姆也知道,為什么項亙能夠有這么多的人才,一直都愿意在他的身邊,又是因為他這個人,真的是特別的值得,所以大家才愿意這么跟著他一起去做。

  要知道在國外,想要找這樣真摯的老板,實在是太少了,大家都是處處的藏心眼,甚至說是很多的東西,都是由自己來做的,就是不想要有一天,被員工威脅,在國外,這種被威脅的事情,實在是太多了。

  “我一直都感覺跟員工在一起,都是特別的開心,因為大家在一起彼此成就嘛,他們能夠把公司成就特別的好,我能夠幫助他們一起成長,就是一件很好的事情了。

  要是沒有他們的話,公司肯定也不會有這么快速的發展,而且公司要是沒有他們的話,發展起來的速度也不會有這么快,所以我們都是彼此之間,互相合作的關系。

  我也愿意跟他們敞開心扉,更愿意跟他們以朋友的方式去相處,我們大家并不是,因為我是上下級的,關系就要冷眼,相對反而更多的時候,我們是合作的關系互相共贏的關系。

  這樣的話,就不會有什么那么多別的想法了,甚至有的時候,你會感覺得到比較愉快,我們彼此都是用真心的在對待,這才是最好的事情,我這個人呢,一直都是這個樣子的,你也不是不知道。”

  項亙真的是,不想藏那么多的心眼兒,對于大家,他是真誠的想幫助著,大家成長,而大家在他這里,他也希望大家能夠掙到錢,學到真的本事,就算有一天真的離開了,那也是緣分所致!

  互相之間,沒有了這個緣分,但是如果要能夠一直在一起,那就希望著大家不斷的努力,這樣的話,才能夠讓公司也越來越好,而且員工的成長,是一件很重要的事情。

  湯姆也感覺得到,項亙特別的重視著員工的成長,雖然其余的老板,也都是特別重視著員工的成長,但是只有項亙,真真正正的做到了實處。

  去幫助員工成長也去,希望這員工成長的速度加快,并且提高了學習的成本,用著自己的能量,去幫助著員工,快速的進步員工,所以才能夠這么好的配合。

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