不過部門里的其他人倒是不太在意這件事情，畢竟他們覺得有北堂威給他們撐腰，就已經足夠了，根本不需要其公司其他人的什么同情。當時副主管也沒有想太多，不過之前部門主管來找到他說如果他不愿意待在這個部門的話，可以申請回來。
畢竟當時那段時間，整個部門在公司的風評都不太好。甚至有人說他們部門就是北堂威安排在公司的一個部門，說是在背后做著一些他們根本就不知道的勾當。這些話自然不好聽，所以副主管之前的部門主管才會直接找到他，希望他能夠調回之前的部門。
畢竟他之前的部門主管認為，副主管就算是在這個部門做事吃力一點，也比到處遭人非議也來的強一些。所以他就去詢問了副主管的意思，但是副主管的態度卻不一樣，他覺得自己已經。在這里待了這么久，就算是現在回去了，之前的部門也只會讓人覺得他是故意回去的。
說不定還會讓別人覺得他是心虛，所以才走的。這樣說不定部門里的人就有了可以說的地方，到時候就會把所有的責任都推到副主管的身上。副主管的腦子雖然是一根筋，但是并不代表他想不通這些事情。
他雖然會很認真的對待工作，但并不代表他會把所有事情都扛在自己的身上。畢竟他根本就沒有做過任何的事情，并且在這個部門里待了一陣子之后，這邊的人也沒有把一些部門的事情告訴他，甚至一直都把他當外人。
在這種情況下，副主管是肯定不愿意去當這個炮灰的，所以當他把這個分析結果告訴之前的部門主管之后，對方也有些沉默了，覺得他說的是沒什么問題的。但是他還是有點心疼這個自己一手提拔上來的副主管。
畢竟他做事真的很認真，而且經常都會有自己的想法，也不會畏懼一些權勢之類的。之前的時候就有一個富二代來這個部門體驗生活，但是副主管并沒有理會他，反而還是正常的，給他安排工作之類的，沒有做好會讓他繼續完成。
不過這種行為在部門主管看來就是有點軸了。好在是在他的提醒之下，那個富二代總算是體驗完生活回家了。從此之后整個部門的人都對副主管有些崇拜了，不過他自己卻是沒有感覺到這個事情的。
畢竟他覺得不管是什么身份的人來，只要是來上班就一定要做些事情，不然來了就沒有什么意義了。而且他覺得如果要去體驗生活的話，就去自己的公司體驗生活，為什么要去別人的公司體驗，這明顯就是打亂一個部門的整體節奏。
當然這些話他并沒有在那個富二代的面前說，因為他覺得說出來可能會不太好。而且更重要的是當時的部門主管是已經提前提醒他了，不要說一些太過直白的話，畢竟這個富二代的父親和公司有著某些合作，如果鬧得太僵也不太好。
因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要進行工作，其實語氣是很委婉的。但是副主管時不時就會來提醒富二代隨便干個什么，他就會來提醒，這樣弄得他很煩。所以在部門主管提出富二代可以回去的時候，他直接就同意了。
等富二代走之后，所有的員工都松了一口氣，除了副主管這個人。因為他之前給富二代布置的工作，到現在都沒有做完，甚至都沒有開始。而富二代沒有做的工作，他們就需要找額外的人來補齊這份。
但是這樣很可能就打亂了其他人的步驟和節奏，因此這對于副主管來說，并不是一件好事。因為他安排給別人任務，都是很有計劃和節奏的。所以也沒有辦法，只能他自己把這個工作做完。