回家的路上，何晨光疑惑道：“老板，你怎么能確定聞梓涵一定能懷上李凱的孩子呢？我覺得鄉下郎中的土方子不太靠譜吧？”
陳默笑了笑：“當然不靠譜了，所以我讓聞梓涵在完事之后，搜集點李凱的存貨，實在不行就搞試管嬰兒。”
何晨光：“那萬一試管嬰兒也不行呢？”
陳默：“那就讓聞梓涵隨便跟人生個孩子，就說是李凱的。到時候要驗dna的時候，做點手腳就是了。
辦法總比困難多嘛！”
何晨光：“……”
此刻，何晨光在心里瘋狂為李凱默哀。
惹誰不好，非得惹自己老板！
“好了，開胃菜已經給李少送過去了，該開始正餐了。”
陳默笑了笑。
何晨光渾身一哆嗦，如同看惡魔一樣看著陳默：“這還只是開胃菜？”
陳默聳聳肩：“不過是一個女人而已，撐死了浪費點李凱的精力和金錢，豪門里這種事兒發生的也不少。”
“李凱搞出這種事情來，最終目的是搞垮我的超市。”
“滴水之恩，當涌泉相報嘛！”
“他想搞垮我的超市，那我就搞垮他整個李氏集團！”
很快，何晨光在陳默的指示下，開車來到了一處私密性極好的會所。
在這家會所的最大包廂內，幾名白領女性正有些忐忑的等待著。
陳默一進門，先是寒暄客套了一陣子。
為首的女子開門見山道：“陳先生，您有話直說吧。如果是想讓我們危害李氏集團，或者是出賣李氏集團的商業機密，那么抱歉，我們是不會干的。”
這些女子，全部是李氏集團的高管。
因為各種原因，手頭比較緊，缺錢，所以在陳默承諾只要來就給100萬，無論合作是否成功的情況下，她們才來的。
“哈哈哈，各位的人品我當然了解，而我陳某人也不是那種喜歡耍陰招的人。各位放心，我想請各位做的事情，絕對不會違法違規，更不會違背各位的原則！”陳默道。
“陳先生您到底想讓我們做什么？”另外一名女高管問道。
“我知道，李氏集團重男輕女，女性職場地位低，能力高的都得不到重用，包括幾位，也是付出了比男性高了數倍的努力才做到這個位置的。”
聽了陳默的話，李氏集團的幾個女高管打心底感覺認同。
李億基也好，李真誠和李凱也罷，反正李家人的心腹幾乎全是男性。
“對于這種現象，我感覺十分的痛心！
正所謂婦女能頂半邊天！
憑什么在李氏集團，女性就不能上位當最高管理層了？
憑什么咱們干得多，拿得少？
憑什么咱們女性不能像男性一樣，吃盡性別紅利？”
陳默慷慨激昂的說道。
這番洗腦的話，堪比傳銷講師。
幾名女高管被說的緊攥著拳頭，漲紅了臉，咬牙切齒的連連點頭。
“所以，我想請各位來，聯合全公司的女性搞一個「女性互助聯盟」，類似于「工人協會」的一種組織。
目的是給全公司的女性爭取應有的權利。”
陳默這才笑著說出了自己的目的。
幾名女高管聞言，互相看了看，都從對方的眼中看到了動心的神色。
只是在李氏集團內部搞這么個組織而已，目的又是為女性爭取權益的，這是天大的好事啊！
“陳先生，感謝您為我們李氏集團的女性員工發聲。
要怎么做，您說吧！”
“我們都聽您的！”
陳默咧嘴一笑，把自己的辦法傳授給了幾位女高管。
接下來的日子，又是平平靜靜的不帶曲折。
沃尼瑪超市家大業大，不可能幾天就被干掉。
而李凱這邊卻是十分的頭疼和鬧心。
本來被聞梓涵這樣巨丑無比的女人給睡了，李凱心情已經夠糟糕了。
為了不讓聞梓涵把事情傳出去，李凱想著給一筆錢，把她打發走，等事情過一段時間，她就算想爆也沒人信了。
哪想到，這個女人居然錄了像！
而且說什么也不要錢，就要嫁給他！
李凱當然不愿意了，直接讓人把聞梓涵給扔了出去。
要命的是，一個月后，聞梓涵居然懷孕了！
而且她宣稱這孩子就是李家的骨肉，還說做親子鑒定都不怕！
她是不怕，李凱怕啊！
這長得又像張飛，又像熊一樣的女人，生下來的孩子得是啥樣啊？
想想李凱就不寒而栗。
李家也因為這事兒，鬧的雞犬不寧的。
李億基被氣的暈倒了好幾次。
豪門圈子里，這事兒都傳開了，大家都在笑話李家。
而李氏集團內部，一場巨大的風波也開始醞釀了起來。
在陳默的勸說下，幾名李氏集團的高管組成了「女性互助聯盟」，然后上下其手，包括應聘、升職、宣傳、福利，全給公司內的女員工爭取！
kpi不達標？
沒關系，我們把女性的kpi指標改改不就達標了！
升職加薪，那必須首選女員工！
公司內的法務部，宣傳部，人事部，行政部，財務部等部門，除了幾個當牛做馬干苦活累活的男性員工外，其余全留女員工！
女高管之間也要互相幫助，互相之間提供紅利，早些把職位升上去，然后形成良性循環。
這天，李億基開會。
一到公司就發現不對勁了。
召集來的公司中層高管，幾乎全是女員工！
問就是能力出眾，一半以上都是破格提拔，有幾個剛剛升了主管的，直接懷孕休假去了，都已經七八個月沒來公司了，現在還在休產假。
這個時候，李億基才驚呆了！
然后讓自己的心腹去調查李氏集團的組織架構。
一查不要緊，李億基驚駭的發現，公司內部的權利都被架空了！
這群女中層，還有基層的女員工，全部只聽女領導的話，對于男領導的命令陽奉陰違，公司的賬面上出現了不小的不明支出，發現全部是給女員工的福利。
業務上也出現了不少問題。
為了內斗，女高管到處使絆子讓男員工領導犯錯，然后開除。
“胡鬧簡直是胡鬧！！！”
李億基氣瘋了。
他打死都沒想到，李氏集團居然成了宮斗現場！
現在女員工都不工作了，全在想方設法的搞宮斗，想把男員工踢出局，好掌控整個公司。
而男員工呢，為了不被踢出去，也被迫跟著斗！
互相都在斗，誰還干活，公司還怎么贏利？
李億基當即拍板道：“把公司的人力，財務部的負責人叫過來！”
很快，幾名女負責人進來了。
臉上沒有半點慌張，鎮定自若。
“這到底是怎么回事？說！”
李億基怒吼道。
結果幾名女負責人撇了撇嘴。
“李氏集團的女性職場地位低下，能力高的都得不到重用，我們只是為了給女員工爭取平等待遇，一切都符合法律法規。”
直接把李億基氣的差點背過氣去。
李億基知道教訓她們也沒用了，直接把法務部的負責人叫了過來，要法務部起訴這批女的。
然后更魔幻的事情出現了。
法務部的負責人，也是女性！
當初的入職合約上就特別標準了相關福利待遇從優！
優先錄用女性員工！
起訴到了一半，李億基發現自己掉坑里了，打官司居然打不贏！！！
無奈之下，李億基只能找了個專業打商業案件的律師跟會計事務所，聯合清查公司內部的狀況。
這一查，李億基直接嚇蒙了！
5600多女職員，幾個月的福利發了56個億，加班費，補貼，過節費，績效獎金通通都是幾倍幾倍的發！
有好處全給了女員工。
女員工，錄用就是1萬的底薪，加班費能發3萬，但是事情基本上沒做！
過節費更是十幾萬十幾萬的發！
甚至公司的一些股權都被當福利給發了出去！
關鍵的關鍵是，發放的這些福利，都是符合公司規定的！
李氏集團內部，已經亂成一團麻！
公司幾乎快被廢掉了！
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