說了這么多。
張新月徹底明白了。
忍不住吐槽道。
“我爸爸真是老奸巨猾。”
李明哲搖頭。
“其實，我和你爸這就是君子之爭，各憑手段，只要合理，都能用。”
所以下一步自然就是人才的爭奪戰。
當李明哲說到這里的時候。
張新月了然的緩緩點頭。
“是啊，沒有人才說什么都白搭。”
說到這個話題，她也是頭疼。
“我奶奶給我的產業你知道吧？”
“本來呢，我不動它們，讓它們繼續按部就班的運行，其實照樣能盈利。”
“但有些產業是真的能賺大錢的，我是真的想改造它們。”
這些想法沒錯。
但問題是沒人才。
所以任何想法都是空中樓閣。
那么如何選拔人才呢？
不管是李明哲還是張新月，他們都懂應該如何做。
無非就是在公司里設定制度，通過公平公正的環境讓人才一步步的歷練，最后顯現。
但問題是不管李明哲的公司還是張新月接手的公司，都不是新公司了，雖然盈利可觀，但人事上，早就懈怠了。
“最靠譜的做法是，是扔一些鯰魚進來，而且是真鯰魚。”
說白了，最適合他們的做法是招攬那種真人才進來，而且是那種能攪動風云的人才。
其實，他們之所以討論那么多，原因很簡單。
因為這方面張義從做的最好。
他每年都能搞到不少真正的人才進入公司，進入各個領域。
這也是張義從能把張家發展的這么迅速的原因。
這同樣是張義從能明目張膽的往勸學集團塞人的原因。
李明哲倒是想質問張義從為什么爭權奪利，這和當初的約定不一樣！
那人家張義從可有話說了。
“你知道勸學集團到時候會開多少家店嗎？”
“你知道勸學集團需要多少中層高層的管理著嗎？”
“你知道勸學集團相當于多少個巨無霸集團嗎？”
“你知道勸學集團......”
......
李明哲當然知道。
只說一點，勸學集團的規模恐怕會是幾十個巨無霸公司的綜合體。
這其中需要多少人才已經不言而喻。
那么張義從到底是從哪里找到人才呢？
這就需要提到張義從的江東大學了。
江東大學不是高校，而是從二十多年前，張義從就開始建立的一座商業學院。
一開始，江東大學名聲不顯。
但漸漸的，隨著張義從不斷投入真金白銀，不斷提供真正的機會和幫助，江東大學已經成為了無數人的向往。
每年，這里都有無數的人才慕名而來。
這些人才來自全國各地各行各業。
當然，更多的還是大學生，或在校或剛剛畢業。
李明哲和張新月聊了一會江東大學，了解了很多情況，明顯有了想法。
既然張義從能來他的勸學集團。
沒道理他不能去張義從的江東大學。
“你在江東大學是不是負責招生任務？”
沒錯，張新月作為張家張義從欣賞看重的人，自然也在江東大學任職，負責招生，也負責招聘講師。
“嗯，江東大學雖然有很多人慕名而來，但每隔幾年總有招不滿學生的時候，所以也需要招生。”
至于招聘講師，招聘員工那就更不用說了，江東大學每年招收將近兩千個學生，自然需要不少管理人員。