無名小說網 > 科技:打破壟斷全球的霸權 > 第三百七十五章:揮鋤頭?
  此言一出,會議室頓時一片寂靜。

  此刻坐在雷俊右側的是大米集團總裁合伙人:高翔,曾經是高通高管。

  在高翔一旁坐著的高級副總裁宏鋒,05年在谷歌公司任職,負責產品和工程管理等工作。

  還有副總裁尚黃秋,曾任鴨虎搜索技術團隊主任工程師,IBM高級工程師及高級研發經理

  放眼看去,關鍵位置上坐著的大多都是有璀璨履歷的成功人士,當然也是雷俊揮鋤頭挖來的……

  當然這是一個很正常的現象,畢竟人才都是發光的金子,不會有那么多的寶珠蒙塵(除了九州科技)。

  所以在某人提出了揮鋤頭的時候,眾人沒有鄙夷,也沒有反對。

  他們在思考,這該用什么鋤頭挖。

  大米高層架構已經很完善了,想挖九州科技的高管,甚至是接觸核心技術和重要權利的高管,那肯定不是單靠年薪就挖得動的。

  所以股份是必須要有的,然后就是權利了。

  要想抄襲,不不不,要想學習九州科技搞的這個SR1眼鏡的技術,那挖一兩個技術骨干和技術高管肯定不是不可能的。

  材料、設計、軟件編寫、鏡片研發、光學等等方面都要挖吧,然后再挖一位或者幾位在九州科技有人脈,或者說有影響力的,以及切實參與到項目中的高管。

  這不得要把今天會議室里的某些人給踢出去,騰個位置出來?

  并且作為SR1眼鏡的研發者,這位技術高管自然是有才大的,不可能做末席。

  當然如果想歡歡喜喜的,那就要開新部門,并且給與這個部門龐大的資源和不小的權利。

  雷總可是想造車的!

  哪里會有這么多閑置資源來搞一個新項目。

  雷俊瞥了眼某些人,無奈道“這方面的事,其實我們一直都在努力,讓負責人資的張總給大家說一下目前的情況吧。”

  大米人力資源部門負責人,張唐接收到了雷總的信息,整理了下手中的文件,簡略道:“根據我們目前掌握的消息,如果要挖九州科技的技術人員,其實是有很大的可行性的,我們大米在這其中有三大優勢。

  第一點,九州科技公司內部所有技術部門的加班現象非常嚴重,甚至已經發展到領導層為了不出現員工猝死的現象,強制規定加班時常超額的人,必須每兩個禮拜去全身體檢一次。

  第二點,九州科技內部技術研發部門晉升太難,新人要進入正式工作前都必須要經過長時間的學習,還有重重考試才能成為正式工,之后進入項目還需要找老師帶,不然沒有好項目做。

  第三點,九州科技位于西蜀內陸,而我們大米位于燕京,燕京的吸引力自然比蓉城高上幾個數量級。

  不過除了這三點優勢外,也有一些暫時無法解決的問題。

  首先,九州科技內部技術研發體系與我們大米,與夏為等公司都不同,甚至是他們的編程語言都是使用的公司內部的語言。

  其次,九州科技所有進入了正式項目的員工基本都簽署了競業協議,而且九州科技一直都遵守協議,補貼打款從未遲到過,所以我們要挖人才的話,必須要接受和九州科技撕破臉皮打官司的準備,還有被挖的人短暫幾年內無法從事本職工作也無法提供任何情報的準備。谷

  最后就是咱們是否可以提供他們想要的舞臺,因為據我們調查,九州科技內部為了這些硬件研發團隊更好的進行研發攻關,通過某種渠道弄到了一些極其珍貴的特殊設備,并且還聘請了不少在鈦鉭星園區生活的外籍教授進行指點,而且項目分紅也一直都有妥善處理。

  比如我們之前曾想動員的鈦鉭星部門負責人之一:張天浩,此人最初是鈦鉭星掃地機器人項目的負責人,僅僅靠他參與過的這些項目分紅,年僅二十余歲的張天浩,已有了上億資產。”

  ……

  會議室陡然安靜。

  這個張天浩,不少人都有所了解。

  本科畢業后就跑到九州科技去搞掃地機器人,那時候九州科技才小貓三兩只,月薪幾千塊錢。

  這才過了幾年就老母雞變鳳凰,一躍成為億萬富翁,實在是讓在座不少人都有些語塞。

  甚至有的人心中都有種羨慕。

  這顧青對手下人也太大方了吧,項目分紅意思意思就行了,每年這這么發,怎么自己沒遇到這種老板呢?

  片刻后,某位高管打破了安靜的氛圍,這般說道:“其實我覺得,咱們大可以吸收其他人才,科研攻關很難的話,仿造就行了。”

  雷俊卻是搖搖頭,他去燧人公司發布會,自然也親自體驗過SR1眼鏡的強大功能。

  “opo的AR眼睛,僅僅只是單目顯示數字和少量文字都已經砸了兩百億,據說他們要在三年內砸500億研發,

  但其如今的成品也距離SR1眼鏡猶如天差地別,我們要仿制的話,方向應該朝opo的光波導單目眼鏡走。”

  這就是高精尖產品的限制,幾百億砸下去都可能是當被人的背景板。

  “那我們就往這個方向走吧,大家都在炒作元宇宙的概念,AR、VR是元宇宙世界的大門,咱們不能落后。”

  雷總深吸一口氣,思索片刻后,斬釘截鐵道:“既然要做,就要做好,把opo的AR眼鏡作為第一目標去突破,人資這兩個月就要把相關人才招聘到,今年就要把項目做起來,爭取明年出成品,最差也要把產品概念打出來。

  燧人公司是九州科技聯合夏為公司的怪物公司,我們如果不做出該有的動作,股市也會很被動。”

  半年內立項,明年出成品,這看起來有些天方夜譚。

  不是太拖節奏,而是太快了。

  立項、招人、統籌兼顧設計、規劃、研發這些根本就不可能是一朝一夕就可以完成的。

  人資張唐的嘴角微微抽動,如果有可能,他現在就想把面前的水砸在地上,尥蹶子不干了。

  這強人所難♂了。

  不過面對雷總凝重的目光,他還是站起來,語氣堅決道:“保證完成任務!”

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