大夏企業的出發點各有差別，但它們擔心的事情當中，有一點卻幾乎一致。
當九州科技的技術流傳到了國外，自己所掌握的優勢會不會被外企追趕上？
“追趕上大夏企業，奪回市場份額，就在此一舉！！！”
韓星集團在大夏蓉城是置有產業的，所以并不需要住那些保密性很差的酒店。
而李栽絨此時正一臉青筋**,對著會議室里的韓星高層和千里之外的網絡會議室里的核心高管們開噴。
是的，就是開噴，并且十分強勢。
“華爾街資本能夠帶領我們走出困局嗎？他們沒那個能力！他們就是一只一只的貪狗！
還有你們這群技術高管，幾年了？現在都無法做到復刻九州科技的卷曲屏技術，還有我們的3納米，不僅比臺積電的性能差，還比不過夏芯科技的5納米！
這是在打我們大高麗韓星的臉！
還有,如果我們這次不能拿到九州科技的技術，那么工廠勢必會進行縮減產能和裁員，我想大家應該不想再和工人們繼續糾纏下去了吧。”
李栽絨在說完這段話之后，臉色十分陰沉。
同樣，韓星部分高管的臉色也不好看。
因為同公司工會薪資談判以失敗結果告終，韓星電子“喜迎”工人大規模罷-工。
在近幾個月來，韓星公司的工會已經同韓星共進行了十幾輪談判，但仍然毫無進展。
面對掌門人的陰沉臉色，有一位高管滿臉不滿說道：“那群渣滓居然讓公會要求我們要給每位員工增加上千萬韓元的年薪，還有支付韓星電子集團營業利潤25%的績效基金。
哼，這怎么可能？
現在韓星電子集團已經是虧損營業，再給他們漲薪，我們恐怕會真的破產清算。”
話雖然說的有些重，但卻得到了與會高管們的一致同意。
直至如今，韓星集團的年營業額已經從高麗GDP總額的15%，下降到了14%。
別小看只下降了百分之一的額度，這是韓星吞噬了不少其他財閥的份額，才能在面對大夏企業的狂轟濫炸中保持的“最好成績”。
放眼整個高麗，經濟形勢逐步下行,在總計5，000萬的人口中，失業人口就達到上百萬，在15歲至29歲群體中，失業率甚至達到了27%，這還不算上臨時工，在就業形勢如此緊張的情況下，財閥們的日子也并不好過。
忽然間，李栽絨猛地站了起來。
他面無表情，環顧四周，隨后沉聲說道：“很顯然，我們不可能依靠民生產業一直走下去，華爾街財團已經不滿意我們的盈利。
在這種內憂外患的情況下，我們必須無條件接受九州科技所提出的所有苛刻要求。
目的只有一個，拿到最尖端的技術，奪回我們的股份！
諸君，還有何異議？”
李栽絨雖然沒有其父李建錫的威望高，但在這些年的辛苦耕耘下,也在韓星高層取得了核心話事權。
而且拿到九州科技的技術,對韓星而言本就是必須，所以……
半導體實驗室的一位教授站了起來，他是霓虹人，但卻是當初韓星“拐走”霓虹半導體產業精英中最“懂事”的那一位。
“掌門人，我覺得這件事需要從長計議，工廠產業線并非是說更換體系就能更換的。”
這位教授很有禮貌，說話也是慢條斯理。
“井下教授，我覺得你可以閉嘴。”李栽絨面無表情說道：“如果不是因為你們要和臺積電走不一樣的技術路線，我們現在不至于這么被動。
叫你來，是讓你看看我們與九州科技的差距，如果你看不到，可以選擇辭職。”
李栽絨這種“不尊重長輩”的言論，讓井下教授的心情十分不好。
他大聲駁斥道：“商人知道光刻機的核心部件來自全球幾十個國家和地區嗎？
九州科技的差距？現在大夏只能靠著夏芯科技這幾家產能有限的公司補充他們的國內市場！這證明九州體系的半導體技術絕對有缺陷！而我們的則是已經成熟的技術，現在是3納米，未來就是2納米！
你小子不會嗑藥嗑昏頭了吧！”
老資歷說話就是不一般，雖然說的都是韓語，但卻硬是有種霓虹關西腔調在。
李栽絨聽到這種訓斥般的口吻，眼神瞬間多了些許凌厲。
他冷哼了一聲說道：“井下教授，我并未說過要舍棄現在的技術路線，但我們也必須要拿到九州科技的技術。
今天召集大家是通知大家做好準備，而不是讓你們在這里想著怎么維護自己的利益！
九州科技只給了我們幾個小時，如果今晚八點前我們還在這里討論什么新舊技術，其他競爭對手會在拿到新技術后，笑著踩在我們的尸體上，進入新的時代。
我看也不用浪費時間了，想讓韓星半導體活下去的可以繼續留下來商談，不想韓星半導體活下去的，可以離開會議室，斷開連接，然后準備辭職報告！”
見掌門人的態度堅決，有不少人立馬就想拍案而起，然后摔桌子不干。
只不過……
比如井下教授聯想到現在全球半導體行業的劇烈波動還有他現在的年紀到其他企業絕對會過得更不如意，所以他選擇埋頭沉默。
原本還有些紊亂動蕩的氛圍，突然就安靜了下來。
李栽絨倒也不是獨斷專行又剛愎自用的獨裁者，他橫眉冷語道：“放心，今天我們給出去多少，未來就會拿回來多少。
大夏企業的渠道在全球市場和我們的渠道完全沒有可比性。”
類似的場景在今天蓉城的各個地方上演，只是語言和氣氛部分有所不同。
當然結果大致都是相同的，九州科技總裁辦在下午六點的時候，就收到了如同雪花一樣涌進來的合作信函。
當然，最先發合作信函的都是中小型公司，其拿出的合作誠意不外乎就是股份、營銷分成這些老生常談的東西。
而后才是大型公司的誠意，看得不少總裁辦助理都有些感覺不真切。
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