無名小說網 > 龍有逆鱗 > 第581章 醫生是小事,患者是大災難。老同志的救贖
  與富醫生比起來,周燦的份量更重。

  急診科可以沒有富醫生,卻不能沒有周燦這把最強的手術刀。

  周燦現在的手術能力可能比不過許醫生,但是手術量已經遠超許醫生。而且質量也壓了許醫生一頭。

  他不僅是急診科的最強悍將,手術數量,質量均為第一。而且搶救室,重癥室,住院病房,幾乎都離不開周燦的支持。

  搶救室有身份尊貴的病人,或者病情十分危重的病人,都會第一時間把周燦請過去。

  不為別的,因為周燦是真的能在關鍵時刻解決問題。

  還有,周燦與多個科室的關系均是極為密切。

  兒科、心胸外科、婦產科、普外科,這些科室的主任,主任醫師們個個都與周燦的交情匪淺。內科,哪怕是最為高傲的神經內科室,對周燦同樣另眼相待。

  殷化主任只要來急診科會診,必定會問上一句,周燦呢?

  大內科的譚主任就更不必說了,每次看到周燦時,就像看到自己的孩子一樣親切友好。

  所以,周燦不僅僅是急診科的技術核心,更是急診科的超級人脈。

  他連通著急診科與各個權重科室。

  急診科現在能夠開設內外科住院病房,百級手術室、萬級手術室、內鏡室,一間接著一間的增加。ICU能夠得到重癥醫學科的全力支持……一宗宗,一件件,哪件大事都離不開周燦。

  如果把周燦逼得離開了急診科,謝主任保證第一個就會跳出來要求撤掉急診科的外科住院病房。

  急診明目張膽的跟外科搶業務,謝主任不是沒意見,而是無可奈何。

  現在的周燦,翅膀已經硬了,他這個大外科主任沒辦法再撼動周燦的地位。

  因為外科多個權重科實室,都與周燦有著很好的交情。

  要那些科室主任跟著謝主任一起對付周燦,幾乎不可能實現。

  早在去年,急診科剛開始設立住院病房時,謝主任就著急冒火的召集外科各科室的主任開會。商議怎么阻止急診科設立住院病房。

  誰知心胸外科的雪燕主任、普外科的柳主任、肖主任、骨科的申主任等人,紛紛勸謝主任沒必要小題大作。

  還說什么急診科是圖雅醫院的一張名片,能夠發展得好一點,能吸引更多的患者前來求診。

  讓謝主任把目光放長遠一點,不要只盯著眼前的利益。

  開完會,謝主任氣得臉部抽風,嘴巴歪了好幾天才恢復。

  從那以后,他再不提打壓急診科的事。

  手下那些科室主任,一個個被周燦灌了迷魂湯,都成了胳膊肘兒往外拐,向著周燦。

  也正因為周燦的影響力、作用都是無比巨大,婁主任在處理富查春這件事情時,必須照顧到周燦的感受。

  “老富,打江山難,守江山更難啊!”

  “對,您說得對!”

  富查春低著頭,不敢與婁主任對視。

  他并不傻,話說到這個地步,又豈會聽不出婁主任的話中深意?

  “這是你近三個月主持的所有手術,回訪不滿意率47%,已經接近一半的不滿意率。其中特別不滿意率24%,除了少數患者存在客觀原因,絕大多數都是因為手術后出現了各種各樣的后遺癥。你自己看看!”

  婁主任做事就是這么滴水不漏。

  直接連富查春近三個月的手術統計數據都打印出來了。

  他從辦公桌上拿著幾張裝釘好的打印紙時,厚厚的一撂,至少有二十多份。

  看來,周燦早上把情況反映了以后,婁主任已經開始著手準備。

  很可能把急診手術室每個醫生主持的手術都統計出來了。有哪些手術回訪不滿意,哪些存在較嚴重的問題,都一一列出。

  有了這些詳細的統計數據,婁主任就能更加清晰的了解到手術室每位醫生的工作狀態。

  誰做手術時馬虎大意,漠視患者的術后健康和體驗,都一清二楚。

  富查春接過后,臉上明顯露出不太相信的表情。

  待得仔細看過統計表以后,他的臉色一點點變得難以置信,羞愧之色在他的臉上漸漸浮現。

  “怎么樣?是不是不看不知道,一看嚇一跳?”

  婁主任的語氣依然溫和。

  富查春卻是顯得更加局促不安。

  “我知道,半年前提拔周燦當了手術室的副組長,你感到十分失望。覺得科室不重視你們這些老同志。你再看看這份統計數據。”

  婁主任從那一撂打印表格中又拿出一份,遞給富查春。

  這份打印表格也是最厚的一份,足有二十幾頁。

  “這,這份統計表的回訪滿意率怎么這么高?數量也是多得驚人,這是全科室的優質手術嗎?”

  富查春快速翻看著,越看越震驚。

  問完以后,他似乎有所明悟,猛地瞪大眼睛看向旁邊的周燦。

  “難道這些手術都是周醫生做的?”

  “不錯,你手中的這份表是周燦近三個月的手術總量,共1841臺手術,其中三分之一以上屬于三級手術,剩下的幾乎都是二級復雜手術居多。一級手術只占總量的10%左右,而且全都是難度高,要求高的一級手術。”

  婁主任微微點頭,臉色嚴肅。

  “老富,現在明白為什么提拔周燦當副組長,而不提拔你這位老同志了吧?人老不能以筋骨為能啊!科室對你們這些老同志的功勞從未否定過,但是必須與時俱進,擺正思想位置。人若是一直沉浸在過去的輝煌中,便會一直止步不前。”

  富查春到得此時此刻,已經羞愧得無地自容。

  統計的這兩份手術數據不會作假,能夠極為清晰的體現出他與周燦之間的差距。

  兩人簡直就是判若云泥,一個在天,一個在地。

  可笑他還一直以為自己就算比周燦少做了幾臺手術,差距不會太大。

  他以前被盲目自信與過份樂觀蒙蔽了雙眼。

  從沒有認真的去了解周燦的工作量,失了刻觀公正的審視心,得出的結論自然是子虛烏有。

  發現了真相之后,富查春終于開始醒悟,羞愧,自慚,羞恥,漸漸占據他的內心。

  也在臉上顯露出來。

  永遠叫不醒一個裝睡的人。以前,他沒看過兩人的手術統計報表時,壓根聽不進對他不利的言論。

  現在,他終于醒悟了。

  “再說說那個1床的患者,你給人家做完手術以后,患者出現左足第三趾麻木,屈曲功能喪失。這在你看來只是一件小事情,落到患者身上卻是天大的災難。如果不幫她解決,此后余生,她的那根腳趾將一直保持這種狀態,甚至有可能出現萎縮與退化。”

  婁主任給下面這些醫生護士做思想工作很有一套。

  句句都能說到人的心坎上。

  在醫生眼里只是小事,落到患者身上便成了天大的災難。這種至理之言,如果沒有一顆共情心,同理心,如果沒有足夠的臨床經驗,根本說不出這種高水平的話。

  富查春的頭低得更低了。

  恨不得埋到胸腔內。

  “周燦發現問題后,全心全意想著幫助患者解決問題,對事不對人,從來沒想過要針對你。即便你對他惡語相向,許醫生把這個患者交給他處理時,他仍然沒有半句怨言,很爽快的就答應接手。可是你知道嗎?這個病人本來是應該由你來處理的,是周燦在幫你擦屁股。而你呢?沒有半分感激不說,還對他各種惡語相向,剛才更過份,還當眾辱罵他。”

  “我真不知道你是哪來的底氣和自信,敢這么頂撞你的上級領導?莫非以為醫院真的不敢動你嗎?”

  婁主任一改之前的溫和語氣,說到后面時,已經是聲色俱厲。

  科主任的無上威嚴在此刻盡顯。

  那種猛虎之威,令人心悸。

  富查春囁吁道“是我錯了!”

  羞愧,恐懼,在富查春的內心深處開始瘋狂蔓延。一絲悔意在他的臉上顯露。

  以前,他覺得周燦把他的副組長位子給搶了,于是打心眼里仇視周燦,各種看周燦不順眼。總覺得科室對他不公平。

  直到此刻,他才明白,原來不是科室對他不公平,而是他的能力不行。

  帶著偏見以后,他的思想基本是扭曲的。

  看什么都覺得周燦是在針對他。

  甚至就連周燦這次幫他擦屁股,仍然被他各種仇視。

  “醫院正在大刀闊斧的改革,普外科已經率先完成了改革,現在正準備全院推行。如果不能跟著時代的浪潮一起前進,那就注定只能被淘汰出局。老富,說句掏心窩子的話,我不希望看到你連退體年齡都熬不到,直接被醫院清退。我對你們這些老同志有著很深的感情,不奢望你們能夠成為業界的頂尖存在,至少能夠保住飯碗。你現在已經到了懸崖邊上,只是還不自知而已。”

  婁主任語重心長的說道。

  “我錯了,婁主任,我真的知道錯了。我愿意改,請您再給我一次機會。我保證,以后不會再犯諢,一定會好好珍惜。”

  富查春聽到連飯碗都保不住,這才意識到問題比想像的還要更嚴重。

  “跟你說了這么多,就是為了拉你一把。我雖然是科室主任,能幫你的也只有這么多,能不能存活下來,全靠你自己。”

  婁主任對富查春的表現還算滿意,語氣也緩和了許多。

  五百斤的大水牛不喝水,你強按它的腦袋根本按不下去。

  富查春是個成年人,有自己的思維,行事方式,婁主任救得了他一時,救不了他一世。

  如果富查春繼續作死,只能被無情淘汰,不會有任何懸念。

  “我一定洗心革面,努力改正,不辜負您的一番苦心。”

  富查春站起身,對著婁主任深深鞠躬,以示感激。

  能看出來,他的身上已經看不到之前那種端著老同志架子的固執與自大。

  “周醫生,我愿意全力配合您的工作。以后如果我再犯諢,您直接拿鞋子抽我的大嘴巴子。”

  富查春轉身看向旁邊的周燦,眼神中再無之前的敵視與鋒芒,有的只是誠懇。

  能讓這個執拗的老頭在很短的時間內有這么大的改變,還真不容易。

  按照富查春之前的表現,周燦甚至都覺得這個老頭沒救了。

  還是婁主任有辦法,一番談話與誡勉后,居然令富查春放下固執與偏見,主動向周燦低頭。

  “不至于,不至于!”

  周燦大度的擺擺手,為富查春的改變感到很高興。

  “那個1床患者的手術情況,你給我具體說說。手術時到底有沒有看到第三趾的神經?”

  坐在對面的婁主任不由笑道“哈哈,小周這心里頭除了患者,還是患者,怪不得年紀輕輕就能有這么高的醫術水平吶!”

  看著科室的兩位醫生握手言和,婁主任比任何人都高興。

  對他而言,任何一位科室成員都值得珍惜。

  老同志的能力可能不如人意,但是老同志也是一個科室的底蘊。他們能夠更好的保持一個科室的溫度,團結氛圍。

  人,其實都是重感情的。

  老同志在科室能夠一直呆得住,也能給新人一個很好的念想。

  因為新人往往會借鑒老同志的待遇來憧憬自己將來的待遇。

  試想,一個科室要是超過五十歲的老同志,只要能力稍弱,全部趕走清退。那些新人們會不會兔死狐悲?

  “我也不瞞了,那個患者的第三趾神經是我在分離并趾的過程中不小心割斷了。按照正常情況,第三趾的神經不應該在側邊才對。我當時也確實是大意了,再加上解剖水平有限,分離時沒留神,等到發現時,已經晚了。”

  富查春放下了仇恨以后,居然對周燦有著很高的信任。

  直接當著周燦與婁主任的面,就把他在手術中失誤的事情說了出來。

  “果然與我猜測的差不多。神經切斷后,你怎么處理的?”

  周燦早就推測出了這個結果。

  如果不是做賊心虛,找富查春了解情況時,富查春完全不需要像刺猬一樣。

  “沒做任何處理,就那要留在那兒。說來慚愧,我的吻合水平很爛,別說是吻合神經,就算吻合血管都弄不好。”

  富查春如實說道。

  論手術能力,他這個高年資的主治醫師可能還不如那些優秀的住院醫師。

  說實話,急診科手術室現在人才漸漸豐富,富查春或許退出手術室,只在前面從事接診工作還會更好一點。

  對他個人,對科室都有利。

  “我會先找患者做好溝通工作,爭取盡快為其實施二次手術。到時候定下來了,我再通知你一起手術,神經吻合交給莪就好了。”

  周燦覺得越早手術越有利。

  特別是這種新弄斷的神經,現在把它吻合好,它的功能可以恢復得更好。

  正好還可以驗證一下他的神經吻合水平。

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