無名小說網 > 逆流1982 > 第五百四十二章 參展計劃
  “這就對了!”段云贊許的點了點頭,接著對三人說道:“這其實是一臺車載收音機,以后咱們創辦電子廠的話,可能就要主打生產這種產品,相比一般的收音機,這種收音機的功率更大,信號保存性能更好,所以我希望哥幾個能好好研究一下這東西,不光會畫圖,還要懂這種設備的設計原理,技術方面吃透。”

  “明白。”曹東三人聞言點了點頭。

  “現在已經9月份了,我的計劃是咱們在10月底之前,必須要做出一臺比這種收音機功能更為強大的車載收音機,所以我也希望你們能拿出一套自己的設計方案,如果確實設計的不錯,我會給你們獎勵的。”段云微笑的說道。

  段云計劃用一個月時間內做出一種新型的汽車收音機,最好9月底能完成。

  之所以段云想在9月底做出一臺汽車收音機的樣品原因也很簡單,因為他打算參加今年秋季的廣交會。

  在80年代的時候,中小企業或者私人企業基本上是沒有資格參加廣交會,廣交會在這個年代的層次非常高,一般能參加廣交會的都是國家一級重點單位,段云所在的勞動服務公司顯然是沒有機會參加的。

  但事情也沒有絕對,如果段云這次送交北京參加全國質量評比的汽車變速箱能夠獲獎的話,那就肯定會得到部里的重點支持,參加廣交會也就不在話下。

  但這只是段云以勞動服務公司的名義參加廣交會,會館的展位有限,而且必須要提前申請和審核,所以段云去的話也只能是推銷自己勞動服務公司的汽車變速箱。

  不過段云這次除了想推銷本場的汽車變速箱外,他還想在今年的秋季廣交會上,推銷一下自己作坊的主打產品低音炮音響,另外如果能在9月底趕制出汽車收音機的話,他也會借著這個機會一并推銷。

  在段云看來,自己的低音炮音響技術含量在國內絕對是領先的,目前國內還沒有同類的產品,事實上一直到80年代末90年代初的時候,國際上才有和低音炮類似的產品出現了,而真正意義上的低音炮,是在1998年出現的,是由剛成立的麥蘭推出的M-200音箱,在此之前,市面上并沒有真正意義上的低音炮。

  如今這個年頭國人的收入不高,但目前國內已經開始興起了音響樂,很多“先富起來的人”對生活品質有了更高的要求,且不說經濟富裕的沿海開放地區,就是在大興當地,段云上個月的時候售出了整整93臺音箱,這個數量已經相當可觀,如果放在南方市場的話,肯定也會有非常高的銷量。

  段云這次參加廣交會,主要是想推銷自己的高端定制低音炮音箱,由于他的作坊產能有限,不能和專門的音箱廠家相比,所以只能另辟蹊徑走高端定制路線,價格也可以再往上提一提,保證有足夠的利潤。

  至于車載收音機,段云只能試試運氣,并沒有抱太大的希望,因為這種車載收音機一般都是汽車廠找專門的電子廠廠家定點生產,高級一點的轎車都有這種車載收音機,而普通的卡車,司機是不會買這種車載收音機的,他們隨身都攜帶著普通的小收音機,而且他們也基本都開的是公家的車。

  但做生意有時是要靠運氣的,車載收音機,一般來說只能上門去汽車廠家推銷,基本上不面對私人,不過段云也想借著這次廣交會的機會,將自己作坊制作的車載收音機拿出去展示一下,萬一有廠家看看這種收音機想要訂購的話,段云將來的電子廠就算提前有了訂單。

  段云的音響設備是不能和廠里生產的變速箱放在一塊參展的,不過那個時候的廣交會總是有很多私人個體的作坊企業混跡其中,他們的產品進不了主展區,但是卻可以通過特殊渠道在廣交會館外面擺上一個攤點,同樣也可以吸引到不少的國內以及國外的客商。

  “行,那我們哥幾個這兩天就琢磨一下,看看能不能搞出一張這種汽車收音機設計圖紙來。”曹東點頭應道。

  “就給你們一個星期時間,我要好好看看你們的水平。”段云微笑著說道。

  其實在段云看來,曹東,崔玲等人他們其實是不具備獨立設計這種車載收音機的能力的,到頭來還是要由自己來親自設計。

  但段云這么做,也是為了鼓勵培養他們對電子技術方面的學習的積極性和獨創性。

  既然短時間內找不到合適的,懂電子技術的骨干,段云就只能培養身邊的這些人,其實段云對他們要求也并不算高,只需要對一般的電子技術精通即可,至于高端電子技術設計方面,還是必須要由自己來親自操刀的。

  人才一直都是困擾段云的一個大問題,他要獨立創辦電子廠,光靠他一個人是非常累的,必須有另外幾個能幫他獨當一面的高學歷高能力人才,所以段云在培養曹東他們這些人的同時,也會想方設法去招攬一些這方面的技術人才。

  在招攬人才方面,段云一方面從勞動服務公司這邊挖掘人才,另外一方面也準備在廠子成立之后高薪聘請一些高學歷的專業人才。

  段云不會高薪聘請那些剛畢業的中專大學生,他更傾向于從一些國企電子廠挖角。

  段云想把廠子辦起來,除了資金和技術,他還需要購買設備,培訓職工,而段云本身除了技術方面的優勢外,在選擇設備和培訓員工方面則沒有什么經驗可言,而且他現在也是勞動服務公司總經理,平時廠里的事情很多,也沒有那么多時間和精力去培養員工,所以這就必須找到這方面的人才,最好是電子廠的專職管理和技術人員。

  段云也不需要這些人專職來這一廠上班,只需要周日的時候能對他的員工進行培訓就可以了,至于購買設備方面,這就是在80年代非常流行的“星期日工程師”。

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