“大澤，新一期的提案不錯，包括本次在內的前三次會議已經定下了未來的基層演員發展基調，決定采用你的意見，對群眾演員進行試點基礎性培訓，象征性收取一些費用，在培訓結束后也會頒發培訓證書，這個提案很好。”
電話那邊，老人的聲音平穩，向陸澤逐條分析，看了一眼屏幕，兩人已經聊了將近半個小時了，討論的話題只圍繞著2024年陸澤的秋季報告所展開。
看屏幕倒也不是不耐煩，只是手機振動一下的下意識動作，看提示電量只剩百分之十五，他回到吧臺，把手機充上電，另一只手也沒閑著，緩緩記錄著老爺子的囑托。
“師父您繼續說。”
“因為是試點，所以只排了兩個班，總人數維持在六十人左右，由專業院校的老師輪流授課，一年一期，一期十五節課，試點學校定在橫店演員工會的辦公室，學員也從橫店影視基地內選拔，要求是入行不到兩年，年齡小于三十五歲，學員的選拔由橫店演員工會上交學員資料，經過電協的選拔，審批，最后頒發學員證書，具體流程就是這些，當然，這些倒是跟你無關，你主要的工作是在試點學校開學后，進行第一節課程的講師。”
“我去當講師？”
“沒錯，考慮到你是群眾演員出身，在基層演員群體中有很高的受歡迎度，很多演員都把你當成是人生目標，所以第一學期的第一課，由你上課，經過慎重考慮，是非常合適的，當然，這也得考慮到你的時間，如果不撞檔期的話，我希望你能去一趟。”
“我明白了師父，第一期什么時候開課？”
“十二月一日，第一節課，之后每周一節。”
將日期記錄好，他把筆扔在一邊，手掌張開，穿過發絲，將垂落的發絲梳回頭頂，捋到后腦勺時還不忘了撓兩下。
演員培訓班不是什么稀罕事，早在上個世紀就有基層演員培訓班成立，并且不局限于香江，內地每年也會創辦培訓班，甚至有一小撮知名藝人也是從培訓班里走出來的。
這是一座對于草根演員來說，還算是不錯的人脈橋梁，不僅可以學到知識，如果跟培訓班老師搭上關系，最起碼也會提點你兩句，給你往道上領，所以各大院校的培訓班報名人數還真不算少。
學員來自各行各業，例如駐唱歌手，舞蹈老師，圈內幕后人員，甚至是跟演藝圈完全不挨邊的行業，只要你有一顆想當演員的心，并且有空閑時間和還算良好的經濟實力，就可以報名參加。
可怪異的是，每屆都能收滿學員的班級里，卻很難找到那些上過很多次鏡頭，勉強可以被稱之為演員的群眾演員的身影。
或許這稱不上怪異，因為陸澤做群演的時候也從來沒想過去參加什么培訓班，不僅僅是因為沒錢，沒時間，更重要的是群演這個行業的要求極低，完全沒有必要系統化的學習，就算忍痛花錢上了課，回來還是接半天百八十塊的戲。
學了東西也沒出路，真的沒出路，你學過什么不重要，根本沒人在乎，劇組只要求你像個人，或者滿足他們的需求，弄得自己不像人，這就足夠了，扯出一套斯坦尼夫拉夫斯基，只會被人打出去。
人到橫店，根本用不了多久就會麻，像是埋在淤泥里，沒兩天就發爛發臭了，只要到那個地方去，剛下火車時心中的抱負，什么當個草根藝人啊，賺個大錢啊，成為大明星啊，很快就被會兩耳瓜子打醒，或者壓根不用打，只要跟著老油子們混，自然而然就醒了。
回家上班？懶得做早九晚五的工作，也沒臉回家，雖然夢醒了，但是回家被人嘲笑的滋味卻忍受不了。
為了尋求一種自我認知的體面，就這樣慢慢的把人的骨頭侵蝕個干凈，讓他們覺得，哦，每天愿意起來開工就開工，不愿意做就在家睡覺，一個月對付了四五千塊夠自己花的日子也很好。
隨后當初懷揣夢想的人不見了，變成了一個沒錢就開工掙點，有錢就打牌輸光，一日三餐混劇組盒飯，窮的褲兜子里沒倆大子兒，還一天天凈事兒嫌打手·槍不舒服，整夜翻著微信群，奢望找一個盡可能省錢，卻姿色不錯的高性價比***，最終翻累了，在黑乎乎的，滿是汗臭味的被子和枕頭的安撫下睡眠，渾渾噩噩又一天的爛仔。
沒錯，就是爛仔。
就連當初的陸澤也是如此，即便他不打牌，因為家里著急用錢，但他也是那半夜饑·渴難耐，翻遍手機找廉價的女孩的爛仔，甚至搬到楊丹對面也不過是見色起意，只是沒過多久就遇見了個愿意跟他對付著過日子的女人，兩人在一個被窩里睡了好幾個月覺，等到那女人跑了，他與楊丹也熟了，便不再好意思下手了。
哪兒有那么多巧合讓一帥哥和一美女就恰好是鄰居？即便在橫店也是如此，真漂亮的人沒幾個做群演的，干什么不比做群演來錢快？
陸澤太了解那幫老油子了，沒有一個是正經路子，正因如此，他其實對于試點培訓班入行兩年以內的要求不是很滿意，太久了，在橫店呆了兩年的人，很難再有進取心了。
他原本的提案是一年以內，但如今電協定下了，他也不好再說些什么，這也算不上陸澤卸磨殺驢，自己從橫店起家，發達了之后開始歧視起群演群體。
如果真的歧視群演，他也沒必要提案一個官方的培訓班提供給群演們尋找出路，萬一真有個人才從里面脫穎而出了呢？誰不知道神話還是唯一的好？他是懷著初心，懷著一種心急的渴望做出的決定。
那橫向對比歐美基層演員與國內基層演員，暴露出的國內基層演員職業素質極為欠缺的心急，期盼國內基層演員可以快速成長的渴望。
自從擔任電協成員后，他一直盼著能為國內電影事業做出些貢獻，不為成績，不為升官，只是為了給心中那份不甘一個交代。給坐在這個位置上，才明白文化輸出到底意味著什么而產生的不甘，一個交代。
國內行業很混亂，不是那種混亂，而是行業規范還很混亂，照比文化輸出國的娛樂產業來講，十分的混亂，所以他得學習，在國外的工作中學習，然后把學到的，適用于國內的行業準則，套進國內市場中來。
即便他一個人，濺不出多大水花，電協也改變不了整個圈子，尤其是那些靠娛樂產業盈利的資本大佬們，沒人會配合一個并不能強硬更改行業規則的協會，來損失自己的利益。
但他可以影響基層，影響一個被資本拋棄，根本榨不出什么油水，卻在電影本質上至關重要的階層。
基層，這是他的第一步，步伐沒有邁的過大，沒有操之過急，只影響了六十人，但未來，他相信，受他影響的人，絕對不止這可憐的六十個。
但要做出改變，一定會有人受到傷害，而受到傷害的人，絕大多數都是群演，這也是一種無奈吧，畢竟身懷理想，并且身居高位，陸澤終歸要舍棄一部分人，這些對行業沒有丁點貢獻的老油子們。
他雖然心懷初心，但初心卻不能包裹所有人，對于那些拖后腿的人，他只能將這些人拋棄掉，或許他會害的上萬人，甚至更多人丟掉不含任何金屬含量的飯碗，會被人罵的祖墳都開了鍋，但作為一個有能力帶著行業一部分跟隨者攀登山頂的人來說。
面對基層，絕不能歧視，但應該俯視……
而這個培訓班，也不是用來培養大明星的，老師的課程不會教你怎么成為一個大明星，只會教你如何做一個合格的基層。
如果你有一天通過培訓班的課程發達了，那只能算你命好，靠著自己出人頭地了，跟這個培訓班，不會有太大的關系。
它只是簡單的教你一些該學會的基層演員拍戲知識，并且能在劇組活學活用，增強你的臺詞功底，改變你僵硬的四肢，不會像大部分群演那樣，僵硬的擺出一個姿勢，毫無表情的念完自己的臺詞就撤，就像《快樂星球》中的群演那樣。
它是一個基層造血系統，會在將來輸送著質量過關的基層零部件，使影視作品形象更加豐滿，不會令觀眾出戲，也不至于因為沒人可用，而讓劇組邀請那些老戲骨們飾演一些比較重要的小角色。
好鋼要用在刀刃上，好演員也該如此，戲好的老演員，就該帶著那些年青一代，天賦不錯的小演員們上道，才不會使國內演員出現青黃不接，斷檔的情況。
“行了，我就說這些，大澤，第一節課很重要，必須要讓基層演員認為自己學到了東西，他們才能愿意上課，你必須得開個好頭，另外文件也要出來了，你一定要反復強調，今后持有結業證書的學員，每個劇組都有三個優先試戲的名額，且至少保證角色有五句臺詞以上，但連續三位導演對其表演不滿意，給予了差的評分，則結業證書吊銷，三年內不允許重考。”
這是陸澤在提案中沒有考慮到的，電協對提案做了補充也不是什么值得大驚小怪的事，畢竟陸澤一個腦瓜子肯定轉不過一幫腦瓜子。
如此一來，這個培訓班對于群演的吸引力可就太強了，畢竟只需要繳納很低的學費，通過十五周的學習，就能拿到有露臉角色的試鏡機會，那收入可照比原來高多了。
并且證書是可以吊銷的，則極大的增強了畢業學員的危機感，他人在進步，而你卻原地踏步，那就等于你退步了，這樣一來，選你拍戲的導演自然會覺得虧，用一樣的價錢雇了一個菜雞，心里自然不會高興，到時候你只能跟你的結業證明說再見了，并且一別就至少是三年，這三年內，你只能看著他人大賺特賺，而自己勉強卻混個溫飽。
這在一定程度上會改變群演的佛系狀態，將群演變成擠破腦袋的高競爭職業，你越強，賺的越多，你演的越好，工會安排你的活就越多，甚至將來很可能會出現月入十萬的群演，這種良性競爭，不光是電協希望看見的，也是劇組希望看見的，畢竟……你當導演看群演干巴巴的念臺詞他不鬧心嗎？
一個很OK的群演和一個什么都不會的群演放在這兒，換做你是導演你選哪個？對劇組而言，添的那點麻煩只不過是在群演拍完戲后，拿出手機在工會網站上給持證群演打個優、良、差，再給群演履歷上蓋個鋼印，僅此而已。
一個電話，就可以通過演員工會把符合角色形象的，經過培訓的職業群演送到你劇組，帶著號牌，拎著小箱，喊著老板，等著你挑，這解決了多少導演的燃眉之急？又能為作品增色多少？自然不言而喻。
這樣甚至會導致結業證書變得緊俏，成為香餑餑，受群演們追捧，到時候再把培訓班的錄取條件卡住，以全年進組次數為評選標準，只錄取全行業前幾百名群演，那整個行業的積極性都可能被調動起來。
再往遠點說，萬一哪個演技不怎么樣的主演被一個群特給比下去了……找不找人麻煩另說，你覺得主演臉上掛得住嗎？一旦這種表演水平不錯的群特變多了，你找麻煩找的過來嗎？就算你找的過來，那演員工會也不是吃干飯的。
若介紹群演進組的工會人員允許定額抽成，經過上報之后，那誰找誰麻煩就說不準了。
至于這樣會產生多少灰色產業鏈陸澤不需要知曉，一經發現立刻打掉就行了，這種事情禁止不了，只能保證不會讓他們太過猖獗就可以了。
沒有必要再往遠了說，總而言之，群演看似不起眼，但實際上卻是絕大多數作品里的基石，一旦基石的結構發生改變，上層結構也必須跟著改變才能避免建筑的坍塌，所以說，改變一件事物，無需要從最艱難的步驟入手，往往拆掉下方支柱，困難總會迎刃而解。
“好，師父那我先掛了？”
“嗯，對了，今年的國家級演員評選開始了，你對這個方面一直沒什么積極性，我就做主給你提了上去，目前開會已經過了，證下來會到我手里，什么時候有空，記得過來取一下。”
證件這東西完全可以郵寄到呂華，當然，最好還是需要自己去取，顯得自身重視這份榮譽，不過以陸澤二哥的關系，以及他自身做出的成績，他親不親自去取就無關緊要了。
陳老爺子也是個抹不開面兒的人，平日里家里就老兩口和一保姆，可能是感覺家里冷清了，就想著把證扣下，為了找個理由讓陸澤過去一趟。
都說百姓愛幺兒，陳老爺子自然也不免俗，多多少少會偏愛幾分小徒弟，而這小徒弟又合了他的性子，并且天賦絕佳，堪稱青壯一代第一人，他算是徹底把這份偏愛毫無掩飾的展現了出來。
現在圈里人都知道，除了過世的大徒弟外，八個徒弟里陳老爺子最喜歡老九，對老九比對親兒子都親，只要關乎老九，什么事兒都上心，對于老爺子的暗示，陸澤也是聽出來了，笑呼出一口氣，隔著手機跟老爺子點點頭。
“成，師父，等過些日子我就過去看您。”
“這還差不多，行，掛了。”
得到了滿意的答復，陳老爺子掛的干脆，快的連陸澤都沒反應過來，將手機放在一邊，重新回到吧臺外的客座，坐在筆記本電腦前思索一番，連接因為電話而斷掉的思路，偶爾冥思苦想，偶爾手指飛快，編寫著一行又一行的文字。
這不是在寫新的季度報告，也不是給法蒂尼的劇本《贖罪》寫分鏡，他這次寫的，完全是他自己的東西，但……依舊不是劇本。
他因華夏市場如今依舊只能接受文化輸入而不甘，所以他希望盡可能的獲得他人支持，從而由內部開始改變，直到引起行業質變，可只依靠他師父和幾位師兄是不夠的，畢竟他們一家子在圈子里只能算是很有分量，跟只手遮天完全不挨著。
所以，贏得其他學院派和對未來行業有規劃的資本方支持是未來制定行業規范的重中之重，但這樣一來，僅僅以一個演員和電協成員的身份是不夠的，他仍然需要某些成就來提高自己的聲望，使他人愿意支持自己對行業規則以及潛規則做出改革。
之前商定的“有聲電影志愿者組織”也是其中一部分，現在手頭上忙著的工作也是其中一部分。
陸澤曾冥思苦想很久，到底怎么樣才能做出一些國內外都認同的成績，這可不是拍幾部經典電影就可以完成的，翻來覆去的思考很久，最終他有了眉目。
一切，還得從系統入手……
這么多年，在系統里那么多年，他學到的表演技法絕不僅僅只有目前表現出來的那么多，可以說，如今他所展露的才華，也不過是他本身的表演能力素養的冰山一角，再牛逼的劇本，都不能將他壓榨到活力全開，只要他想，只要劇本需要，他就可以再次莽上一個臺階，再需要，再莽，再需要，再莽，你要什么效果，他都能拿的出來，甚至有點非人類了。
可以說，天底下任何一個編劇寫的任何一個劇本中的任何一個角色，陸澤都是最合適的，這話聽起來有點像是在吹，或者說即便再不合適，稍等幾個小時，等他從系統模擬人物傳記中出來，他就合適了。
不過話說回來，劇本雖然無法展現陸澤的全部能力，卻還是有一本書可以做到的，這本書的作者不會是別人，只能是陸澤自己，也就是陸澤現在所做的。
他將會把畢生所學全部寫進書里，不管是他人能學會的，還是他人學不會的，甚至是他人看完感覺陸澤不是人類的，都寫進書里，從斯坦尼斯拉夫斯基的《演員的自我修養》所提出體驗派表演方式中，另辟蹊徑，把自己獨有的表演方式寫進書中。
沒錯，他想創造除戲劇三大表演體系之外的……
第四大戲劇表演體系。
“……”
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