李母憤恨地說道：“我們家小誠又不傻，怎么可能會答應？”
“那烏家見這路子走不通，就直接找人隨便給小誠按了個罪名，投入局子里去了……可憐我們李家沒錢沒勢的，就被烏家給欺負死死的……說如果我們再鬧騰，也不給我們好果子吃……”
她這是將自個兒都催眠了，還用蘸著肥皂水的手去揉眼睛。
李母四十多歲，生活條件不上不下，因著她為人刻薄、小氣，整個面相也消瘦黯淡，臉上的皺紋便更加凸顯出來。
這樣的人眼眶一紅，略微示弱，便讓看熱鬧的眾人心里不是滋味。
李母也是個人精，看到眾人被自己說動了，更是哽咽道：“那小姑娘慣會使心眼兒了，人前一套人后一套……回到家其實都是我們在伺候她，畢竟是被嬌養長大的小姑娘，什么活都不會，哪能真伺候我們一家老小？我們也不是那刻薄人家……”
“更何況我對兒媳婦兒要求不高，家里條件就這樣，兒子能尋個喜歡能過日子的就行……可是你們看她呢，剛來就招惹這個招惹那個的，還有男人為她打架的事情……如果她安分守己，怎么可能鬧出這樣的事情？”
“我們家小誠從一開始就跟她說不，可是俗話說得好啊，男追女隔座山，這女追男隔層紗，更何況她這樣的小姑娘……換你們是男人，能抵擋住嗎？”
“我們家小誠不過是普通人，怎么能抵抗住她的攻勢？但凡她能過日子，我們家也不會攆她回家……哪里想著人回去是回去了，我家小誠兢兢業業上班、本本分分地做人，咋就成了人販子，還綁架勒索……實在是人家有錢有勢，嘴巴一張就壓得我們死死的……”
突然一個青年不知道何時，從樹后面閃出來。
那青年個子高大挺拔，神色冷厲，穿著皮衣帶著鴨舌帽，整個人給眾人一種不好惹的痞氣。
他淡淡地勾起嘴角，“呵，什么時候組織的局子，是給烏家開的？”
“以你對你寶貝兒子的看重，但凡有一點不公，你能鬧得全廠不安寧，讓人給你壯勢喊冤。”
“也只有確鑿的證據讓你閉了嘴，只敢在局子外，與人喊冤……敢敗壞我媳婦兒的名聲，呵，我瞧著你是給臉不要臉，也想到局子里坐一坐了？”
李母被嚇得一哆嗦。
京都呢，城里人看不起鄉下人，可同樣城里人中，大家伙心里又按照職位等，層次分明，幾近不可逾越！
這樣的人，一瞧就不好惹，李家就是欺軟怕硬的普通人家。
“我，你媳婦兒是誰？”李母還抱著僥幸的心，硬著頭皮問。
江鴻飛淡淡地道：“烏冷雪！那可是我從小就要娶回來當寶寵的媳婦兒，被你們這般欺負……我還沒尋上門找你們算賬，而你們仍舊孜孜不倦地抹黑她？”
李母撐著自己的身體，想想兒子被烏家人送到局子里了，自己除了嘴上不饒人，沒什么錯，便又理直氣壯起來。
“我說的哪里不對了，是不是那個烏冷雪跟著我家小誠來京都了？”
“我們都說不娶她了，也沒領證，可是她就是賴在家里不走，白給男人睡……”
“一個小姑娘做到這種程度，反正我是不喜歡這樣不正經的女人當兒媳婦的！”
“這樣的玩意兒，你竟然還當寶貝……”
江鴻飛冷冷地看過去，輕嗤一聲，邁步就往廠辦公室而去。
李母心里一咯噔，連盆子和衣服都不顧了，直接追上去問：“你干啥？我就是不忿，嘴里多說幾句又怎么了？”
“這樣的話，烏冷雪聽多了，不差這兩句的……我以后不提就是了……”
其他人一瞧這架勢，便也紛紛抱著盆往家里去，擱下東西，一路奔到辦公區瞧熱鬧。
江鴻飛人高腿長，看似走得不快，但是李母是一路小跑跟著的。
等到了辦公區，江鴻飛直接去了廠長辦公室。
“同志您好，請問您找誰？”一個青年笑著上前招呼。
李母趕忙上去拉江鴻飛，卻被對方嫌棄地躲開了，只訕訕笑著與青年道：“小紀啊，沒事，你忙你的就行……這是我家親戚……”
說著，她扭頭對著江鴻飛低聲哀求，“同志，咱有什么事情不能私底下說？鬧到廠長這里來做什么？”
“如果我們家真再出什么事情，我就是豁出去，也不讓烏冷雪那小賤人……”
死性不改！
江鴻飛淡淡地說：“我要與你們廠長談收購事宜。”
收購？李母直接瞪大眼睛，廠子收購哪里是容易的事情，這人咋張嘴就說了？
她瞧著江鴻飛穿著和氣質，不像是普通人，收購的幾率能有五六了。
如果化工廠真被他收購過去，那么他們一家人就落到江鴻飛和烏冷雪手里……
那青年眼睛一亮，趕忙請他進屋，并且殷勤地倒茶：“同志您坐在這里稍等一下，我們廠長去車間巡查了，估計很快就回來了。”
說著他看向扒著門不走的李母，無奈地道：“李嬸子，辦公區不允許家屬來的，您若是不趕緊離開，那我們可就要扣李同志的工分了……”
李母不甘地伸脖子跟江鴻飛說：“同志，是我們對不起烏冷雪，你，你可不能趕盡殺絕……我兒子已經被你們關進去了，老李也沒有升遷的可能，你們還要我們怎樣啊？”
江鴻飛眼觀鼻鼻觀心，絲毫沒有反應。
一個女人的名聲有多重要，就是因為這群長舌婦，拿著別人的名聲可個勁地說道，有多少受害者名聲受損、想不開自殺！
但是這些參與的人，并不覺得自己是推波助瀾遞刀子的那位。
等人離開，青年尷尬笑道：“對不起同志，讓您看笑話了。廠里的家屬有那么幾位，不太好交流和溝通的，不過咱們廠整體情況還是不錯的。”
說著他將廠區能對外的資料，拿給江鴻飛瞧。
“江同志，現在很多廠子因為管理啊、經營啊，不能與時俱進，更重要的是機器、技術和人才跟不上去，就像是腿腳陷入了淤泥中……”
“組織呼吁大家伙自救，可是走到這一步，能自救成功的是什么樣的企業，又用了什么樣的方式？”
“半數的法子，首要做的便是勸退廠里只拿工資、沒有多少貢獻的老員工們……輕裝上陣，才更容易順應時代發展……”
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