我被突擊任命擔任博越華南大區的總監，雖然說博越公司目前遇到了一些困難，尤其是華南這邊垮了好幾家主要的公司。
但是這個任命也足以在業界引起軒然大波。
兩年之前，互聯網營銷業界就沒有聽過我陳彬這號人，尤其是在華南這邊，我的崛起速度實在是太快了。
在博越的人事任命體系中，能夠干總監的人必須要有足夠的威信和資歷，沒有讓人信服的履歷，總監這個位子想都不要去想。
總監如此，大區總監那就更加舉足輕重了，華南大區可不止是廣東，在博越的版圖劃分中，華南包含四個省呢！
我干華南大區總監，其實就是負責對四個省的業務負責，應該說我一夜之間就領導了上千人馬。
馬從靜宣布了對我的任命，然后在公司高層內網，公司董事會對公司主要領導調整的通知也出來了。
公司董事會決定免去了葉志輝博越公司總裁的職務，由馬從靜擔任博越公司的總裁，即日起任命生效。
看到這個通知，我都懷疑馬從靜之前是忽悠我，她之所以一直隱忍不發，就是等葉志輝撐不住了被免職，葉志輝一走，她接手總裁的位子，立馬大刀闊斧的開干。
當然，我也只能懷疑，因為對我來說，接手華南大區總監的那一刻，我的使命和任務就同時確定了。
我的任務很簡單，用一到兩個月的時間穩定華南的確的局面，要讓華南幾個垮掉的分公司完成重建。
在今年年內，博越華南公司要完成年初制定的年度目標，業績目標不能因為公司的動蕩和波動而動搖。
就這兩個任務，便足以讓我疲于應付了。
所以我直接就把南景的事情完全拋之腦后了，方小華那邊的事情怎么處理，我懶得去想了，反正錢在我的手里，我不投錢就是了，管你方小華會用什么招，我見招拆招就行。
我召開華南大區總監會議，在會上迅速部署工作，然后在華南大區機關，我要求行政部招聘HR專干，同時我對廣州和深圳的獵頭公司發出邀請，要求他們開始按照我的要求進行獵頭。
我跟劉森商量了一個思路，這個思路就是陳從海在尚高干掉了一批員工，其中有相當一部分之前是博越的經理或者銷工。
現在我又聯系這一批員工，聯系上之后，我對他們進行重新的安排，讓他們重新進入博越進行工作。
當然，我這個思路在公司內部并沒有得到大多數的支持，尤其是老唐比較反對，他跟我講：
“陳總，干業務這個行當，江湖越跑越老，膽子越混越小！我們這種業務要干就必須豁出去了干，尚高之前從我們公司挖人過去，挖過去之后讓他們養尊處優，這幫家伙早就混成油條了。
人一旦油了，干事情就不行了，我們再讓他們回來，他們能挑得起擔子？”
不得不說老唐這個提法有道理，但是對我來說選擇不多，因為我們這類公司的管理人才必須要懂行，不能跨行招聘。
另外，我覺得人和人之間有差別，不能一概而論，肯定是有一部分人被尚高折騰廢了，但是其中也有一部分人幡然醒悟了，想著還能卷土重來呢！
我重點就盯住深圳和廣州這兩個城市，因為這兩個城市壓力最大，生活在這兩個城市的人，一旦失業，整個人就會陷入一種巨大的焦慮和恐慌之中。
因為在深圳這樣的城市，沒有錢就等于沒有命，活都沒有資格活啊，尚高陳從海發瘋已經有幾個月了，我相信從博越出來的這批人，只要他們在廣州和深圳落腳的，這個時候肯定有一些人已經遭遇到了巨大的壓力。
反正我的策略相當簡單，就是廣撒網，精挑選，所有外部直接招聘的經理必須分公司總監簽字才能入職。
入職之后，經理一級的員工需要統一到華南總部廣州參加三天到一個星期的培訓方能正式入職，而在培訓期間，我會嚴格盯住每一個人。
一旦我認為某人不能入職，那這個人就算沒過試用期，直接放棄。
在我的安排下面，華南大地掀起一股轟轟烈烈的搶人熱潮，在其中，我印象最深的一個例子就是平江的例子。
我剛剛進入博越公司的時候，平江就是深圳公司的銷工，是我眼中最牛逼的業務精英。
而平江跳槽去尚高也是非常早的，他去尚高之后擔任了業務總監，擔任了惠州公司的商務總監，他被陳從海干掉就是因為在惠州他的業績不理想，被所謂的末位淘汰。
離開尚高之后，平江迫于壓力去保險公司干經理業務水土不服，并沒有跑出多少成績來，他又換廣告公司干業務總監，剛剛入職半個多月，成績也不算突出。
在這種情況下，獵頭公司給了我信息，我親自給他打電話。
我在廣州面試了他，聊了之后我感覺不錯，平江主動提出來他想去佛山重建博越佛山公司。
我否了他的提議，讓他在深圳公司安心干商務經理，底薪五千，一個月試用期，三個月如果能干起來，我讓他帶走所有人去佛山重建佛山公司。
老唐給我反饋，說平江在深圳公司很玩命，一掃他在尚高的懶散，很快就進入了角色了。
有了平江這個成功的例子，我真的有無限的信心。
接二連三，我就從尚高離職的人員中，我前前后后面試了幾十人，從中篩選出十多人充斥到了各分公司的業務經理的隊伍中。
從各分公司的反饋情況來看，我的這一招意外的奏效了。
然后我就以這件事為契機，開始全公司范圍內宣講，我讓這些去過尚高在尚高經歷了失敗的人，在全華南范圍內跟大家講尚高和我們之間的巨大差別。
這種宣講自然就是打擊尚高，弘揚博越，強勢團隊公司，就是不顧一切的鼓動，凝聚人心嘛！
我真的是徹底進入工作狀態了，又回到了我剛接手深圳分公司那時候投入的狀態了，這一次，我手底下已經有了上千號人。
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。