深圳，尚高國際總部大樓，今天開高層會議。
目前能夠參加這個會議的也就七八個人的樣子，有時候開擴大會議，會把下面營銷，財務或者行政的中層叫上，讓他們列席。
有時候公司的董事會提出一些要求，公司部分董事也能參加，但是最多也不會超過二十人的規模。
很有搞笑的是我入職尚高國際擔任全國營銷總監之后，這還是我第一次參加高層會議。
我進門就看到了高燕，她帶著筆記本坐在后排，目不斜視，擺出一副做會議記錄的樣子。
然后我的目光往后面挪動，我看到了自己的位置在田玉梅的旁邊。
我走過去沖著她致意：
“田姐，您今天氣色這么好，是不是財務現在寬裕很多了？反正我這邊感覺業績一直在攀升！”
田玉梅五十歲的樣子，是個很開朗的性子，她道：
“是啊，陳總監的努力奮斗全公司都知道，今天這個會議恐怕你還要唱主角？”
我忙擺手，道：
“田姐，你千萬別這么講，我今天就是重在參與，關鍵還是希望能得到公司高層對我們營銷工作的支持和建議！”
我和田玉梅聊得很愉快，因為我們彼此打交道的次數多，私底下我還讓丁姿約了她，我們一起吃過幾次飯呢！
站在田玉梅的立場上，我和她是一個老板，所以關系那肯定就近啊。
鐘松和陳從海兩人來會議室了，兩位大佬一點也不讓對方，兩人一人坐一邊，關鍵是這個會議還沒有會標，都看不到哪一邊是主位。
時間到了，陳從海率先講話：
“今天這個會議，我們關鍵是要討論關于我們尚高國際納入縱橫集團體系的相關問題！這個問題非常重要，我相信在座的人都清楚這一點！
我們在座的人中，只有鐘總和我們覃總兩個人是有縱橫集團職級評級的，其他的人都沒有！
也就是說我們這些人還不能稱為縱橫集團的人，我們沒有在縱橫的體系里面！縱橫的十級管理在業界赫赫威名，我們拿不到評級，我說得不好聽一點，你們這些人將來跳槽，身價都要差一大截！
所以啊，尚高國際納入縱橫系統勢在必行，我們也一定要把這件事當成一件光榮的事情，這件事關乎我們每個人的利益……”
陳從海不愧是搞營銷出身，講話有一套，而且自帶煽動性。
縱橫集團在深圳的威名太大了，一般來說大學畢業的學生，誰如果能一畢業就進縱橫集團，他在同學中絕對就能成為驕子，至少擁有優先擇偶權那是沒有懸念的。
我還記得當初天天在人才市場招聘的時候，我就遇到過那些看上去就很高大上的求職者，他們就拿一份簡歷，什么地方都不投，專門就只投縱橫集團。
而且還揚言他們只會選擇縱橫集團，其他的地方他們都不考慮，由此可見縱橫集團的地位。
我感覺陳從海的一番話，把現場的溫度搞起來了。
然后他話鋒一轉，道：
“兄弟們，我們尚高國際是否能夠入縱橫系統，關鍵一點，我們要成績說話！現在已經到了九月份了，今年就剩三個月了兄弟們！
最后這三個月，我們能干出多少成績來？”
陳從海最后一句話，音量明顯拔高了，這話一說，全場鴉雀無聲。
我感覺有目光投向我這一邊，我用手摸了摸鼻子當成沒有看見，沒有人點我的名，我就不搭訕。
董事長鐘松清了清嗓子，道：
“陳總剛才講了成績的問題，我們要怎么樣的成績？關鍵還是業績！我感到很欣慰是，自從我們營銷總監陳彬走馬上任之后，公司的營銷明顯有了改善！
尤其是我們珠三角的這幾家公司，業績攀升明顯！這充分體現了我們陳總監的能力！
陳總監，今天這個會陳總有要求，你也講一講嘛！”
鐘松給我戴了一頂高帽子，讓我放炮呢！
那我還猶豫什么，按了一下面前的話筒，道：
“董事長給我充分的肯定，我很高興！但是我想講的是我在廣東取得了一點成績，但是這個成績來之不易啊！
全國一百多家分公司，我現在可以負責任的講，我不能做到讓他們都聽我的號令！現在我們分了南北兩個大塊！
南方公司這邊王飛總監我們互動還可以，北方公司的張鵬總監，我不瞞你們，我上任之后還沒有跟他見過面！”
我頓了一下，又道：
“這還不是關鍵，最關鍵的是現在我們有了成績和業績的同事，缺乏上升通道！珠三角這邊，我們有的總監陽奉陰違，不聽招呼！
這種人是不是要撤換？我們表現優秀的兄弟是不是要頂上去？今天我就這一個問題，我提出來，希望領導們能給我一個明確的解決方案！”
我這話一說，全場安靜得落針可聞，我這是明顯的放炮呢，矛頭直指陳從海。
我知道陳從海倒不了，所以我沒有顧忌，而且我和他有矛盾別人都知道，我就自己工作的問題發言，我還怕得罪陳從海嗎？
當然，我和陳從海是有默契的，這一點恐怕在場誰都不知道，因為誰能想到呢？
極度安靜中，陳從海一笑，他開始拍手：“啪，啪，啪！”
“好，好！很好！”
“陳彬，你這個營銷總監當得好啊，抓住了關鍵點！你剛才說什么來著？你說你要獎懲的權力，大抵是不是這個意思？”
我道：
“陳總裁，您理解得對，我就是要這個！現在我們珠三角的大部分公司都不錯，但是還有幾家公司陽奉陰違，不聽號令！
廣東之外還有八十家以上的公司，這些公司也完全在號令之外！
我知道心急吃不了熱豆腐，但是公司現在急需要成績，成績從哪里來？那肯定要從我們業務部門，營銷部門這邊來啊！
我覺得營銷部門是該要有些改革了！”
陳從海當即表態：
“好，陳彬，你馬上給我打報告，你把你的人事調整方案交給我，沒有原則性的問題，我直接簽字！”
他頓了頓，道：
“但是有一點，尚高國際這么大的攤子，人事調整牽一發動全身，你要仔細考慮清楚！”
我一聽陳從海這話就知道他在唬我，覺得我不敢跟他叫板。
我想了想，道：
“陳總裁，這樣好不好！我現在就把調整方案給你，你看一下，然后讓我們今天公司的高層都看一下！
甚至我們就關鍵的人事問題還能討論一下，您覺得怎么樣？”
我也不含糊，直接就用筆寫。
我的人事調整思路很清晰，廣東一個省我目前抓住了七家分公司，廣東全省還有幾家其他的分公司我抓不住。
既然這樣，順我者昌逆我者亡，我也沒有太多的耐心去做那些人的工作了，我直接換人。
反正我手上現在有老宋，老唐，劉森，方柔，張靜至少五個人！這五個人我直接安排讓劉森接手廣州公司總監，然后讓老唐接手深圳公司總監！
深圳和廣州這兩個最重量級的公司，我要把兩個總監都換成我的人！
然后方柔和張靜則是去地級市的兩個二級公司干總監，我把人事調整方案幾下就寫好了，我交給高燕，讓她去復印機里面復印，反正今天開會的每個人一份。
我看到了高燕的表情，很顯然她驚呆了，她做夢可能也想不到我的這個人事方案這么大膽！
劉森和老唐這兩個人一個接手深圳，一個接手廣州，我的天，這胃口也太大了！
復印的材料很快就送到了我們面前，陳從海瞟了一眼，眉頭也蹙了起來。
會議的氣氛變得很微妙了，陳從海道：
“你們說一下這個方案嘛！有沒有不同意見的？”
葉志輝道：
“我覺得這個方案不妥！”
我一笑，道：“葉總，怎么不妥呢？您指點一下？”
“廣州和深圳兩家公司地位重要，目前這兩家公司的業績穩定，相關的平臺運營也穩定！沒有理由走馬換將啊！
再說了，你換的這兩個人都是你的前同事，是不是有任人唯親之嫌疑？”
我冷冷一笑，道：
“葉總，如果你是這兩點擔心的話，我覺得你多慮了！第一點，關于深圳和廣州兩家公司業績穩定的問題！
我現在明確的講，這兩家公司目前的業績我不能滿意，而且是很不滿意！這兩家公司的總監，我認為必須換掉！
第二點，你說任人唯親的問題，這很正常啊！一朝天子一朝臣，我要用人當然用我熟悉的人啊！難道我用自己不了解，沒有信心的人嗎？
如果按你這個邏輯，我們陳總裁是不是第一個要被你批判啊！劉森當年是博越科技的金牌總監！
他的中山公司一直都是博越廣東第一名，但是陳總裁一直不用他，把他放在運營部掛著，為什么？
因為陳總裁用人也是任人唯親嘛，他收購了博越科技，把博越科技的人換掉，天經地義，誰能說什么？
現在我也是同樣的道理，董事會任命我來干尚高國際的商務總監，在用人上面，我肯定需要用我認同的人！你也是干業務出身的，你覺得總監是不是那么好當啊？什么阿貓阿狗都能把業務總監當好？
我用了人，是要責任的，只要我對業績負責，我用我老爹來干深圳公司總監，我想公司也不會有異議吧？”
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