孫曉林給孟蘭的答復讓她的心中大概有了個方向，心里有了底，在晚上的時候，她以視頻的方式給張和兵與馮大年匯報了此次初步評價的結果，并將孫曉林的建議報告以郵件的方式發給了二位大領導。
第二天，在馮大年的辦公室里，張和兵與其在討論孟蘭遞上來的結果，辦公室里還有三位董事，兩位集團本部的技術負責人，在看過報告之后，馮大年讓大家對這個結果進行討論。
”我們給孟蘭定的完成期限是一年，這個項目要看到結果，因此我要你們兩天之內給出答復，當然這個報告你們都可以帶走，但是只能進行內部討論，如果我在外面聽到了什么風聲，對不起，各位知道老張的性格！“馮大年給眾人定了個調調，免得后面扯出一堆麻煩。
”兩天的時間太短了吧，老馮，雖然項目周期很短，但是這種形式的設備我們之前了解的不多，如果著急下決定，我怕出問題啊！“一位董事說到。
”是啊，時間太短了！“又有人附和說到。
張和兵笑了笑，說：”我看了報告，除了海耳，基本上他們的工廠都是滬城附近，而且海耳的產品算是比較傳統的產品，這樣，一會我讓行政部的人與這幾家聯系一下，把車什么的安排好，我們給這幾個廠商弄個突然襲擊，看看到底這幾家的底子如何？“
隨后，張和兵讓兩個技術負責人安排出本部的幾位重要的技術，采購負責人，等到行政的人與幾個廠商確定好之后，直接出發過去考察。
這一系列的安排就這樣開始，大正集團的效率是非常高效的，從接到對接的要求，以及最終確認考察時間，也僅僅用了一個小時。
而接受考察的幾個公司，接到大正的電話之后，立馬開始著手準備，大津這邊的工廠里大正的總部最近，因此第一站考察的對象就是大津的工廠。
大津那邊畢竟是日國的廠商，基本的素質還是比較高，接到考察請求之后，作為華夏工廠的總負責人泉田茂便要求相關的負責人將工廠的5S立刻進行了整理，因為平時員工就是一直將5S作為工作的一部分，且時不時有人參觀，因此準備起來倒不是那么困難。
大正集團的車隊到達的時候，大津空調的工廠負責人已經在門口等待，作為總負責人的泉田茂也在列，因為手下報告了這個項目的背景之后，泉田茂覺得自己有必要出面給大正一個面子，如果這個項目能拿下，他將離亞太區負責人的位置就差一步之遙。
泉田茂以十分日式的禮儀迎接了大正的車隊，這邊負責帶隊的是張和兵指定的技術總監，名叫蔣冠華，在大正集團服務了15年，為人公正不阿，且技術手段一流，孫曉林就是他帶出的大徒弟，張和兵把技術考察放他身上，是再合適不過的人選。
下車后，蔣冠華與泉田茂寒暄了幾句，二人說的都是英文，除了發音有點別扭，交流還是無礙。
泉田茂與蔣冠華走在隊伍的前列，后面浩浩蕩蕩的跟著兩隊人，現場的員工看出這一出，不得不打起精神，畢竟華夏總負責人親自接待的客戶，來頭肯定不小。
泉田茂與蔣冠華二人用英文交流著，彼此都想從對方身上套出自己想要的信息。
”蔣部長，此次過來，對于我大津產品印象如何？”泉田茂問。
“工廠，設備管理很優秀，是世界一流的水平，產品的功能很全面，回頭我會向集團如實匯報，畢竟大津的品質是全球聞名，且泉田桑的能力我之前也有耳聞，此從您來到華夏之后，大津的業績每年都是處于增長的。”蔣冠華回答。
“您太客氣了，鄙人這點名氣與蔣部長比起來，還是差的很多，畢竟大正在世界范圍的影響力，也是響當當的”泉田還豎起了大拇指。
“我這次來，是想了解貴公司最新的空調產品，不知道能否給我們介紹一下？”蔣冠華說。
“當然，蔣部長請隨我到會議室，我安排一位資深的技術負責人詳細講解！”
“我們的時間不多，泉田桑還請速戰速決，抓重點講，我想15分鐘就行！”蔣冠華給出了自己的要求。
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