上午還沒下班，魏民祥主動聯系上唐科來興師問罪。
“唐總，你們公司是什么意思？一個上午有三個人當面提起我搬家的事，我們警告你們不要亂來，否則我會報警。”
語言間，唐科聽出了魏民祥的惱羞成怒，還有深深的恐懼。
換成唐科自己，他也怕。
不過，他肯定不會傻乎乎的承認事實，反而裝糊涂問道：“魏總你說的是什么？我公司有人讓你搬家？還是你搬新家要請客？你說得不清不楚，搞得我有點懵。”
“呃——”
魏民祥深呼吸一口氣，然后盡量用平緩的語氣說，“我不是搬了個家嗎？今天上午，你們公司有三個人都在找我說這件事，說話怪腔怪調的，就是在威脅我……”
“慢著！”唐科立刻插話，打斷魏民祥，“魏總啊，你是不是有什么誤會？”
“上次你說我們公司員工恐嚇你，回來我一調查，人家是跟你住同一小區的，今天你又來說這事，是不是有什么證據證明，有人在威脅你嘛？”
“如果有，我支持你報警。同時，我們也會做好員工的教育工作。”
“不過魏總，我認為你也沒有必要有杯弓蛇影心理，我們匯融創投有近兩百員工，分布住在鵬城各個城中村，人家可能是看到你搬家過去做鄰居了，順便打個招呼，你也沒有必要過分解讀。”
魏民祥：“哼，這一套是我玩剩下的，你們這么做的目的，我還能不明白！”
“你要這么想，我也沒有辦法。不過，我還是認為魏總你想多了。這年頭，誰敢亂來？現在已經不是玩打打殺殺的年代了，我想，我們匯融創投的員工也不至于傻乎乎的去威脅你。”唐科嚴肅的說道。
接著，他繼續跟魏民祥玩太極拳，“我建議，如果你覺得他們對你造成了威脅，直接報警吧，我們公司一定配合警方和你的工作。”
“上一次我真的問過那個員工，他甚至連招呼都沒跟你家人打過，就是認識你，所以在公司提一嘴而已。”
魏民祥甕聲甕氣的說，“不是最好，但我還是希望唐總約束好自己的員工，有些事沒有必要太過分。”
“我過你妹的份！”唐科心里想著，嘴上卻笑著回答：
“魏總，不需要你操心，我們的員工我肯定會管理好的。”
“話又說回來，像你這么杯弓蛇影，估計你只能一個人住一個區，不然去哪里都有人看到你。”
“自從咱們喝過酒后，我就多次交代過手底下的員工，這年代出來發展是求財，而不是求氣，堅決不能動不動就搞一些下三濫的手段對付別人，我相信他們是聽進去了的。假如魏總忌諱員工跟你打招呼，那我交代他們，下次見面不要那么熱情了。”
魏民祥被倒打一耙，氣得腸子打結，“你……我……唉！”
他無憑無據，真是啞巴吃黃連，最后還是按下怒火，對唐科說：“要不，咱們下班以后再喝兩杯，聊一聊？”
“可以啊，魏總！”
唐科朗聲笑道，“上次喝過以后，我還想找時間跟你再喝呢。你這個人喝酒爽快，我喜歡跟你喝酒！”
誰提議，誰買單。
唐科不吝嗇請客，但是對于魏民祥那王八蛋，他花一分錢都覺得冤枉。
上次請他吃飯，目的是為了摸清魏民祥的真實意圖，今天魏民祥回請，顯然是想溝通“恐嚇”的事，唐科也有自己的目的。
總之，各懷心事吧。
午休過后，唐科在活動會結束的時候，趁機講了幾句話，主要是針對近期軒轅咨詢在樓下搶客戶，導致雙方沖突的問題。
唐科說，“大家都知道，前些天咱們跟樓上鬧了一些不愉快，事實上最近也是摩擦不斷，多少有些影響到大家的心情。”
“我還是那個原則，咱們來鵬城是為了賺錢，沒有必要去打架。有人打你，你z直接躺在地上，等公司的法務來幫你解決就是了。我相信，只好你不還手，沒有人敢把你打死吧。”
“是不是？吳右安。”
“是的，唐總！”距離唐科最近的吳右安大聲的回答，這是個桂省的小伙子，普通話說得不是很標準，可業績不錯。
有一種天然的喜感。
眾人聽罷，忍不住哄堂大笑。
唐科繼續說，“另外，我最近一直在思考一個問題，打架斗毆實際上是一種很原始的行為，也是動物的本能。不管是人，還是其他低級動物都一樣，每天什么分別。”
“所以，大家很容易，大家都會，只是有人強一點，有人弱一點，男人喜歡拳打腳踢，女人喜歡薅頭發，對吧？”
臺下又是一陣笑聲。
“兄弟姐妹們，如今是文明社會，不提倡打架斗毆，提倡以更高級，更文明的形式去爭奪想要的東西，比如職場的你追我趕，商場上的爾虞我詐，這是社會進步的表現，也是發展的必然。”
“咱們大部分小伙伴，包括我自己都來自農村，性格純樸，也習慣以簡單的方式解決問題，比如干仗！實際上，它是不符合鵬城發展主流的，因此咱們要改變這種行為習慣，多思考，多努力。”
“競爭對手為什么可以打敗我們？我想肯定不是他們武力值高，而是他們不講武德，或者比我們更專業，服務費收得更低，跟蹤客戶更勤快，等等。”
“其實，那都是商業競爭行為。對手是檢驗我們的一個關卡，沒有任何一個行業是沒有競爭的，即使是銀行，還不是有四大行，以及其他商業銀行嗎？咱們做助貸也是一樣，一個客戶有無數個人打電話，他可能選擇很專業，或者說話他更喜歡那個人，這都是競爭。”
“因此，大家不要過度害怕競爭，前些天樓上的行為，說白了是很常見的，也是很低級的，大家不要怕，就當是對自己的一次考驗，克服以后你就成長了。”
“……”
唐科已經很少在全公司人員面前講話，更多是把自己的思想傳達給管理層，讓他們去推廣或實施。
但是，今天不一樣。
他真的是擔心某些員工忍不住，對軒轅咨詢那邊的人員直接動手。
無你如何，唐科不提倡打架，尤其是公司與公司之間的群架，一旦開大，絕對沒有贏家。
黃子軒是富二代，公司存不存在都無所謂，反正他不差錢，賠錢了事的活，他可能就像家常便飯一樣經常干。
唐科不一樣。
他需要發展，也需要平臺，匯融創投是他的事業，某種程度上也是員工發展的平臺，大家都很珍惜。
假如出現大規模斗毆，唐科可能吃不了兜著走，即使只需要承擔經濟責任，他也不可能像黃子軒一樣輕松。
那也是黃子軒巴不得兩家員工打起來的根本原因。
為了穩住局面，唐科不得不再三重生，不要用暴力解決問題。
真是無奈之舉。
假如他也有個身價百億的爹，打架斗毆又算什么，只要不是他親自動手傷人，稍微規避，估計連教唆罪都不可能成立。
無非是承擔管理責任。
其他問題，稍微運作就能甩鍋給其他管理人員，比如魏民祥或其他業務總監。
這種事很多。
……
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