無名小說網 > 銷冠傳奇 > 第838章 大壩村人的改變
  下午的座談會,主要是圍繞春節活動,以及大壩村的打造進行的,實際上兩個主題也能合二為一。

  春節聯歡活動,包括籃球、座談會、民間特色活動等,屬于精神文化領域,是開發大壩村鄉村發展的軟件。

  第三個主題,主要是硬件建設。

  這種事,一般只有領導們熱情,他們既希望家鄉得到發展,也算老有所為。

  關鍵是有意識,也有威望。

  絕大多數打工者,或者說做生意的人,是不會有時間和精力考慮那些的。

  唐科心想,這里面涉及到馬斯洛需求層次理論,對于普通大壩村村民,他們主要停留在第一、二階段,生理需求和安全需求才是最重要的東西。

  但是,隨著物質文化的日益滿足,很多人也有了更高層次的需要。

  比如近些年來,大家越來越注重與家人團聚,不再吝嗇幾百甚至幾千的車費路費,以及耽誤的加班工資,也要回來見家人,跟他們一起歡歡喜喜過個年。

  放在以前,有些人真的是三年五載不回家,更愿意把那點節約下來,郵寄給家人。

  還有,每逢春節的時候,老百姓也不再熱衷于吃喝、賭博等活動,開始有更高的精神文明要求,比如去旅游。

  再比如吳關和,他在窮困潦倒的時候,根本不在乎別人怎么看自己,只要全家人吃飽即可,當他的生活得到改善后,竟然希望得到更多尊重,嘗試著與大壩村一些有身份名望的往來。

  過年,他也渴望大家走自己家玩。

  而且開始嘗試為子女創造更好的生存環境,居然為了下一代交往需要,不惜讓孩子放棄高收入的工地,安排他們跟著唐科去鵬城打工。

  沒有別的原因,只因為鵬城的電子廠里,孩子可以和更多同齡人相處,方便以后找對象談戀愛和結婚。

  這些東西,實際上都在潛移默化的改變著,只是人們還沒有意識到而已。

  因此,唐科認為田軍他們倡議項目,是非常有必要的。

  ……

  在文體聯歡活動研討環節,歐政翔首先高度贊揚了唐科的捐贈行為。

  “唐科老板是值得咱們尊敬的,因為他是一個懂得反哺,懂得感恩,也是一個懂得花錢,不忘初心的人。”

  “他先給本次聯歡活動捐贈了六萬塊錢活動經費,又為大壩村的助學基金提供二十萬元的扶貧助學基金,兩者都有利于推動大壩村文化發展,后者更是功在千秋的大慈善,一定可以解決很多貧困學生家庭的經濟困難,激勵很多高考生努力向上,能夠促進很多大壩村的人才培養。”

  “或許有人說,反正唐科有錢,給村里捐一點很正常。但是,鄉親們要知道,那是他憑自己本事掙到的錢,捐不捐全靠自愿,沒有任何人能勉強。”

  “直白的說,唐科不欠大壩村人的。相反,我看咱們大壩村很多年輕人,還欠著他一份大恩情。最近兩年,唐科老板可是帶動不少年輕人走向富裕啊!”

  “我注意到,咱們大壩村今年的小轎車增加了很多,而且大部分汽車持有人都是從鵬城回來,他們或多或少都與唐科有關。”

  “……鄉親們,二十六萬不是小錢,這筆錢在大壩村,應該可以建起來一棟磚房子吧。所以,我們要感謝唐科的慷慨解囊。”

  歐政翔說著,帶頭為唐科的行為鼓掌,座位上的唐科有些不知所措,只好站起來給大家鞠個躬表示感謝。

  接下來,各位鄉賢也紛紛發言,其中很多人提到唐科的慷慨行為。

  有人認為,唐科的成功告訴大壩村一個道理,要敢想敢干,以經濟建設為中心,勇于突破自己。

  二十年前,大壩村人出去打工,只能干最臟最累的工作,收入也非常低。

  十年前,大壩村有很多人開始學習技能,能夠在工廠做技術工,比如制衣廠的技術崗位,鞋廠的設計師,還有廣告公司的安裝工,甚至還有專門編程的程序。

  如今,大家的職業種類又有所改變,包括建筑行業的各種工人,以及包工頭,金融、廣告、傳媒、通信、物流,加上傳統的各行各業,都有人涉足。

  最最關鍵的是,大壩村還涌現出一批新的創業者,也就是大家口中的老板。

  成就最輝煌的,當然要數唐科。

  實際上也有不少人干得不錯,比如從打工人變管理者,然后成為股東的唐旺,從天而降得到唐科股份的田衍。

  他們相對比較輕松。

  還有一些勞動性老板,他們以前給別人打工,賺的是工時費,但是現在很多人轉變了觀念,從老板手上分包工作,成為老板的生意合作伙伴,只要他們愿意努力,干多干少都能自負盈虧,那也算是創業。

  好雨知時節,當春乃發生。

  隨風潛入夜,潤物細無聲。

  一般人不認真思考,認為大壩村幾十年都沒有改變過,人們該是年年背井離鄉,照樣是辛辛苦苦賺錢。

  其實不然。

  大壩村人悄然發生著改變,就好像唐科通過參加這次座談會,突然發現大壩村還有蠻多發公職人員,經過多年的積累,該有互相之間的傳、綁、帶,還有不少人成為了各部分的重要骨干,或者領導。

  生活不斷有驚喜,很多看似毫不起眼的變化,積累和沉淀到最后,往往能夠引起更大的改變。

  這就是量變引起質變的道理。

  由此也可以解釋的出來,這次座談會的誕生,應該是大壩村歷史發展必然,甚至包括春節聯歡活動,以及田軍等鄉賢提出建設和打造大壩村文化旅游發展的計劃,也是歷史發展的必然。

  唐科聽著大家的講話,感悟越來越多,從不同人的口中,皆能得到別出心裁的觀念、思維和亮點。

  座談會最值得提倡的一點,是很少有人潑冷水,大家的心都是熱的,都在為實現目標的可能性群策群力。

  比如針對大壩村春節聯歡活動,有不少人就提出建議,最好以后可以形成一種常態,讓它成為大壩村的文化符號。

  當然,活動不一定全是球賽。

  民間可以挖掘的東西很多,比如斗牛、椎牛、爬坡比賽、拔河比賽、燈會活動、舞龍燈、茶燈,等等。

  那么問題來了。

  錢從哪來?

  總不能年年對著一只羊,使勁的薅羊毛吧?唐科老板可不是冤大頭。

  現在的環境,全找官方也不行。

  財政也困難啊!

  而且現在時代不同了,即使職務如田軍等正職領導,也不再像過去那么好拉贊助。

  放在十多年前,田軍只好稍微給某些老板打個招呼,一、二十萬贊助肯定沒有問題,因為他們在老田的單位做項目啊!

  那個年代,只要自己不揣進口袋里,都不算犯錯誤。

  如今的經濟環境,找活動經費的確是一件讓人頭痛的事情,其中的酸甜苦辣,大壩村村委會的人員更清楚。

  用吳茂林的話說,為了補齊這次活動的最后六萬塊錢,他頭發上都愁掉了好多。

  幸虧有唐科接了盤。

  ……

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