送完唐旺一家，唐科便回到正東名苑的家里，把自己扔在沙發上，跟管欣然聊天。
“富婆，我到鵬城了。你什么時候回來，想你。”
管欣然秒回：“我也想你！不過，估計還有幾天才能回鵬城，因為家里這幾天開工翻修房子，我哥要等基礎挖好再回鵬城。”
“公司不管了嗎？”唐科想不通，管英杰可是幾百號人的老板呢。
開工都不回來看看！
管欣然笑道：“沒事，公司現在常態化運行，我哥在不在都差不多。”
不愧為成熟的企業！
唐科很羨慕。
他知道，那是人家企業長期積累的結果，一家二十年的公司，其穩定性自然不言而喻，不是瑞明科技這種一年多兩年的公司可以比肩的。
他們的路還長著呢。
管欣然不在，何彤彤不在，潘靜雯也不在，唐科不必要做選擇，決定明天完成兩個公司的開工后，就去范文娟家。
必須給范文娟爸媽拜個年啊！
另一個，還要祝賀他們夠得新房，唐科也要去看看情況。
還有張藝、封建鄴、幾位行長家，唐科是必須走的。其他老板嘛，確定他們開工，去公司串個門，喝杯茶即可。
當然，食堂問題要處理好。
……
想一想，事情還挺多的。
唐科心里想著事情，先在衛生間泡了個澡，整個人浸泡在浴缸里，沖走旅途舟車勞頓的疲勞，準備迎接明天的忙碌。
這一泡，算是跟老家的休閑生活告別。
第二天大早，石小刀發短信給唐科，表示他已經在車上等著。
唐科趕緊洗漱。
今天開工，老板要打扮帥一點，關鍵紅包要準備好。唐科懶得準備，早就讓財務部代勞，采購了紅包，并按照管理人員一百元，生產工人二十元的標準包好。
唐科單獨給石小刀包了八百，上車就給。石小刀難得笑一笑，表示感謝并祝老板新年快樂，財源滾滾。
來到公司，覃明已經在辦公室喝茶。
他也夠早！
“唐總，恭喜發財，紅包拿來！”覃明笑呵呵的說道。
“哈哈，覃哥你真頑皮！我還沒有結婚，才是該向你要紅包的人。”唐科拍了覃明一下，繼續說道：“怎么樣？老婆孩子都回來了嗎？”
覃明笑道：“連老爸老媽都一起來了！我老爸總算想通了，感覺在老家種沙糖沒什么收入，干脆決定來鵬城享福。”
“還是覃叔叔會享福！”唐科由衷的感嘆，“我這兩天找時間，請你們一家大小吃頓飯，好不好？”
覃明推一推眼鏡，笑著說：“老板請客，當然沒問題啦。”
說著，給唐科洗好一個茶杯，倒上剛剛泡好的紅茶，放在唐科面前。后者用兩根手指輕輕磕了一下。
覃明說：“這是我們老家的紅茶，嘗一嘗，感覺不錯的話，送你幾斤。”
“不用嘗了，一定好！”唐科笑哈哈的說道：“覃哥送的東西，必須是好的。”
覃明搖搖頭：“就知道你要這么說，諾，早就給你放在柜子上了，沙糖桔一箱二十斤，紅茶兩盒，感覺吃好喝好的話，隨時供應，要多少有多少。”
唐科作揖，“覃哥大氣！我家里帶的東西不多，給你安排一塊臘肉，一條臘魚，嘗一嘗我們桐城的味道。”
“謝謝哦，臘肉好！”
“……”
兩人正聊著，財務經理陳璐霞拿著紅包過來了，笑臉盈盈的對兩位老板說：“唐總、覃總新年好，恭喜發財！”
唐科笑道：“陳姐新年快樂，恭喜發財。你快點把紅包交給我，不然沒紅包發給你啊！”
陳璐霞立馬把紅包遞給唐科，并給他說明情況，“小包裝的，都是員工紅包，大的是管理紅包，為了方便發紅包，覃總已經讓行政部通知，十點準時在一樓集中。”
“還是覃哥考慮得周到！待會兒咱倆一起哈，大新年的，跟大家見個面。”唐科接過紅包，笑著說道。
說著，拿出一個管理人員紅包，給陳璐霞一個，后者笑著收下。
唐科跟覃明自己就算了。
他們可是老板，送紅包侮辱人哦。
趁著時間還早，唐科把食堂的問題提一嘴：“覃哥，我認為咱們食堂需要好好整頓一下了，去年一整年街道的反饋，都不怎么好。行政部三番五次找馬德奎溝通，他還是死性不改，我覺得可以換個人……”
馬德奎是瑞明科技剛剛組建，準備開辦食堂以來，就承包下他們食堂的個體老板，當時比較倉促，也沒什么特別合同，大家商量著就用了。
他開始經營得還可以，但是最近幾個月越來越糟糕，若不是公司實在太忙，唐科他們早就開始整頓了。
唐科沒有避諱，表示想讓自己的姐姐夫來承包，合作標準不變，保證服務和菜品比馬德奎做得更好。
覃明本來也不打算粘這一塊，很爽快的就答應了。
不答應不行啊，唐科是大老板，可以決定一切，而且覃明跟馬德奎不熟，自己還想在食堂吃兩口好的呢。
現實是，馬德奎實在讓人失望。
瑞明科技諾大的食堂，看起來硬是讓人反胃，不管食物還是衛生情況，都達不到大家心目中的標準。
張藝更不用說。
唐科打個電話，跟她說一聲即可。
十點整。
梁夏如進來匯報，表示人員已經聚集好，兩位老板可以隨時下去。
唐科和覃明才下樓。
一樓的空地上，四百多生產線工人已經站好，管理人員站在兩邊的隊伍里。
這一瞬間，唐科突然有一種自豪感和使命感，原來他們這幫人不知不覺之間，已把瑞明科技做到如此規模。
過去的一年時間里，好像做夢一樣，大家只顧拼搏著。
驀然回首，隊伍已經壯大了！
沒有什么豪言壯語，也沒有畫得圓圓的大餅，唐科簡單的送上新年祝福，然后就開始發紅包。
由于人數太多，唐科跟覃明站成兩組，在工作人員的協調下，讓工人們排隊挨個來領紅包，流水作業。
現在，瑞明科技有明確的目標，公司上市規劃，管理體制，以及一系列的股改計劃等，都是有時間軸的。
中層以上管理人員可能拿到原始股，但是普通工作人員沒有，他們關心的只是公司是否有充足的上班時間，確保他們的工資收入達到平均標準。
在瑞明科技，普通工人的平均待遇，大概在7500—8500之間。
再高上去，工作時間就可能超過《勞動法》的有關規定了。只有管理人員，突破9000以上。
高級管理人員待遇更高。
按照慣例，在公司上班的人員，基本上都壓著一個月工資，所以只要家里沒事，或者無意繼續在公司上班的人，基本上都是準時回到工作崗位上的。
今天是開工第一天，生產線基本上就是隨便開動一下，上午就結束了。
下午，一切按照常化態運行。
他們還有訂單要消化！
……
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