簽訂完服務合同，陳經理立即著手安排，讓客戶去簽約中心柜臺放款。
還是那位楊佳然的窗口。
全程用時不足一小時，陳思勇的三筆貸款全部放款到賬，額度分別是85萬、180萬、147萬，總共412萬元。
這個結果與預審額度相比，相差八萬，效果相當好！
陳思勇爽快的支付萬元，并由衷感謝唐科，邀請他有時間去公司喝茶，然后再告別離去。
唐科也很高興，但他沒有表現出來，更沒有像往常一樣，把客戶送到留下停車場，而是送進電梯即止。
畢竟，他在陳思勇的眼里是風水大師，是知陰陽、懂天命的人，沒有必要卑躬屈膝，表現得過分熱情。
“成了！”
客戶才離開，許莉就沖上來，一把摟住唐科的胳膊，暢快的笑道：“我剛才緊張死了，手心都在冒汗。”
“一單回款萬元，你又可以反超駱冰，以152萬的業績雄居榜首。”
“此時此刻，我覺得你太帥了。”
唐科幽默的回應：“呵呵，謝謝許總，我覺得你很有眼光，本人一直都很帥，沒想到你今天才注意到我的美貌。”
“也難怪，畢竟我那該死的才華太過耀眼，總是出來搶外貌的風頭。”
許莉矮唐科一大截，她伸手摟著唐科，后者只能彎下腰，配合著她。
同時，唐科覺得，自己的左肩膀正被許總某豐潤碩大的部位擠壓著。
很爽，很刺激。
成熟少婦的氣息，撲面而來。
唐科差點失態。
恒域金服的企業群里，行政部連發三張戰報，內容都是關于唐科。
“恭喜事業十部唐科經理，成功放款85萬元。”
恭喜事業十部唐科經理，成功放款147萬元。”
“恭喜事業十部唐科經理，成功放款180萬元。”
同時，財務部也及時公布了回款喜報：“恭喜事業十部唐科經理，回款到賬萬元！”
一時間，企業群開始沸騰起來。
“恭喜唐科，再度封神。”
“服了，唐科收下我的膝蓋吧。”
“牛逼，唐科。”
“唐科威武，鵬城的錢終于被你一個人賺完了。”
“十二月銷冠，非你莫屬@唐科。”
“@唐科，祝賀祝賀。”
許婧更夸張，直接在群里喊話：“唐科，你是恒域金服最帥的帥哥，沒有之一。”
某些調皮的女生也開始粘貼復制，“唐科，你是恒域金服最帥的帥哥，沒有之一。”
“唐科，你是恒域金服最帥的帥哥，沒有之一。”
“……”
一整版都是賀詞。
唐科憑借萬元回款，直接反超事業九部駱冰，暫時排在銷售排行榜第一。
等大家冷靜后。
向來喜歡在企業群里面發毒雞湯的李總開始上線營業，在群里發了一整段小作文。
李總表達的意思很簡單。
首先，李總要恭喜唐科又開大單，并且憑借此單回款再度封神。
第二，李總說，唐科入職不足三個月，卻創造了一個銷售奇跡，火速成為恒域金服最有實力競爭十二月銷冠的客戶經理。
唐科的成功，離不開平日的積累和努力，離不開端正的學習態度，也離不開團隊領導的幫助。
李總表示，他私底下多次認證觀察唐科，包括后者上班的狀態，打電銷的專業程度，以及接待客戶時，表現出來個人素養，那是絕對的優秀！
第三，臨淵羨魚不如退而結網。
唐科也是人，只是比一般同事更加努力一點，相信大家端正起態度，努力提升自己，人人都可以成為唐科。
轉眼快過年了。
又是一年一度回家裝逼的日子，奉勸那些還沒有賺到錢同事，別再摸魚！
看看唐科吧。
人家上班一個月，工資收入七十多萬，那是很多人一輩子都不敢想象的，而你來公司三十天，天天都在摸魚。
好意思嗎你！
李總越說越激動，最后開始炮轟那些上班摸魚，得過且過，過不下去便四處借錢的老油條，順便鞭策一下新人。
總之，就像恒域金服的員工形容，李總這家伙說的，盡是一些白刀子進紅刀子出的惡毒話。
聽過他訓話的人，不是提桶走人，就是在堅持中爆發，成為銷售人才。
唐科也很高興。
慶幸自己終于再度反超，甩開駱冰二十多萬，成功返回銷冠的位置。
雖然月底還有幾天，銷冠的歸宿還沒有蓋棺定論，但唐科不懼怕競爭。一來，他手上還有一位葉俊濤，大概率會出額度。二來，他的收入已超過七十萬，銷冠只是錦上添花而已。
有，自然極好。
沒有，唐科也不氣餒。
話又說回來，只要葉俊濤的設備抵押貸做下來，唐科又能創收不少。
綜合算下來，即使人才濟濟的九部，也很難把他拉下來。
畢竟，他們也不是所有單都能扔給駱冰操作，徐林盛也還要臉面。
十部的人在歡快慶祝，許莉卻在逼問唐科，“我聽說，你在二十二樓被陳志強欺負了，是嗎？”
“沒那么嚴重，我們就是互噴幾句而已，算不上被欺負吧。我感覺我說得比他還要狠，受傷的應該是他。”
但是，許莉不依不饒：“那個陳志強我知道，他仗著陳安良副總的關系，在二十二樓算是霸王，見誰懟誰。”
“這次，我就要讓他低頭認錯，連陳安良副總都別想包庇他。”
唐科拉著許莉的衣袖，“許總，算了！真的，我又沒吃虧，不過嘴上爭執幾句，沒必要當真。”
許莉態度堅決的說，“那不行，咱們事業十部的人，不能去欺負人，但也不能隨便其他人欺負。”
“告訴你吧，我已經從技術部拿到監控視頻，視頻里連說話都很清楚，我必須到李總那里申訴，讓陳志強給個說法，至少要在全公司同事面前，給你道歉。”
作為職場女強，許莉極其護短。
看樣子，不把陳志強收拾得服服帖帖的，她誓不罷休。
唐科本計劃息事寧人，但是許莉告訴他不要再管這件事，一切有她和裴總出面，讓唐科安心等結果。
用許莉的話說，陳志強這件事，即是唐科和對方的爭執，也是二十樓和二十二樓的爭執，他們的分管領導裴總不會不管。
論護短程度，裴總更不亞于許莉。
她出面去交涉，那李總肯定更加重視，最后即使不能讓陳志強付出很大的代價，但必須敲打對手一番。
唐科不知道許莉從哪里掌握的信息，她竟然也知道自己第一次和陳志強的爭執。
看來，當總監的渠道就是多一些，而且公司的八卦也不少。
在唐科看來，那不過是雞毛蒜皮的小事，只要不影響他搞錢，唐科無所謂。
但是許莉想法不同，她認為做人必須要有鋒芒，有態度，即使小事也不輕易放棄自己的主權。
人的退讓會養成習慣，當你退讓過一次，那就可能讓第二次，漸漸可能成為習慣，經常在微不足道的地方妥協。
“當妥協變成習慣，最后極有可能演變成某些人對你的pua，甚至會威脅到你的核心利益。”
“銷售的核心利益是什么，那就是搶單！今天他敢欺負你的人，明天就敢搶走你的客戶。”
“對待這種人，就得針鋒相對，絲毫不能退讓。必要時，還要打到他怕為止。”
“當然，我說的打，不是動手打人，而是換一種更有智慧的斗爭策略，以后你可以多學習。”
許莉絮絮叨叨說了不少，唐科竟然有點感動，像在外的孩子找到依靠的感覺。
唐科不屑于和陳志強爭，但很樂意接受許莉的友好和善意。
既然要打，那就打吧。
不管怎么樣，許總是個好總監。
……
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