企業微信群里，行政部已經唐科把簽約上億的戰報發在上面。
“恭喜事業九部唐科經理，成功簽約客戶融資一個億！”
戰報寫得很籠統，按理應該分成三家進行，但是公司考慮到客戶都是建鄴集團旗下的，而且都是唐科的客戶，索性把它們并在一起發布戰報。
反正簽約的客戶，算不得最終放款額度，終審往往和現實有一定差距。
即使如此，群里還是炸開了。
“歐買噶！唐經理還讓人活嗎？”
“你真的不讓我們賺個路費嗎@唐科？”
“給你跪了。”
“哥，要不要領包的@唐科？”
“恭喜唐經理，又又又開巨單。”
“2022年第一驚雷！”
“……”
一個億的融資目標，在恒域金服又是一個新紀錄，無人能出其右。
也難怪許莉那么高興。
其實，唐科也很激動。
但是理智告訴他，現在不能飄，凡事都有意外，只要客戶一天不放款到賬，就不能高興太早。
萬一煮熟的鴨子搞飛了，很丟人的。
面對同事們熱情的寒暄和祝賀，唐科只是笑笑，表示只是簽約，具體還得看最終結果。
恒域金服的人都知道，簽約金額那個東西，有時只是吸引客戶的一種手段。因此，它在群里引起的效應，還不如成功放款一千萬額度。
訂單貸、設備抵押、房屋抵押這些業務，基本上都需要資方慎重考察，其中某個環節出問題，那就有可能泡湯。
不過李清跟許莉說，那三位客戶很穩，讓她督促唐科跟蹤好。
唐科簽約的消息，在九部反應尤其熱烈，所有的同事都替他開心，畢竟唐科的爆發，某種程度上說，是幫他們分散一部分火力。
因為沒有訂單和業績的日子，許莉會追著大家要意向客戶、來訪客戶，或者逼迫同事們多打營銷電話，或者回訪。
總之，要努力打電銷。
這次恒域金服大變革，新九部也算損失嚴重，兩位團隊長晉升脫離出去，還帶走兩位入職時間相對較長的同事。
他們是原來十部的主要開單人員之一，如今全部分離出去，剩下的人員參差不齊，除了唐科、許婧、于歡歡、唐旺比較能打，剩下的幾位戰斗力一般。
尤其是譚永波，至今尚未開單，他所有的客戶里面，就數請唐科幫忙跟進的馬總比較有希望。
綜上所述。
新九部滿滿都是壓力！
唐科成功簽約以后，許莉百分之九十的精力將會投入其中，跟蹤大家的時間會少一些。
再說，大家都是有團隊榮譽感的，唐科能開大單，九部臉上也光彩。
銷售就是如此。
業績當然是論個人的，但是出了部門就會以團隊為榮，在公司以外，自然以公司為榮。
在恒域金服內，九部的同事自然以九部為榮，以唐科為榮。他們是戰神隊，一榮俱榮，一辱俱辱。
今天，唐科決定加班。
他現在是重點關注對象，長期不加班會被領導批評的，即使因為業績突出不會被說，可一旦業績下滑，就可能給扣上以驕傲自滿，不思進取的帽子。
這方面，恒域金服的領導很現實。
你行，那就捧你。
你不行，沒人關注你。
某些開單少，工作不夠認真的同事，根領導打招呼，那都很難得到積極回應，甚至有些人還會被勸退。
公司第二個月以后就不再發底薪，業務員做得好不好，能堅持多久，領導們是關心的，一般情況下，在客戶經理沒有犯錯時，領導們是不會勸退的。
畢竟，公司不差一臺電腦，和每天的那幾杯水，以及某位業務員消耗的電費。
通常，被勸退的對象多是堅持太久，但是一直沒有業績，個人狀態和經濟基礎都不太適合繼續在該崗位上耗下去。
比如譚永波，入職快三個月，至今一單未開，許莉常說的就是：“銷售確實也要看一個人是不是很適合，做到這個程度，我不勸你堅持，也不勸你放棄，你最好捫心自問，自己能不能堅持，該不該堅持下去。”
唐科加班的原因，也是為了跟馬總聯系一下，看看能不能幫譚永波破個零。
飯后，他便站在科技大廈下面給馬總打電話，邊聊邊散步。
“馬總，吃飯了嗎？”
“剛下班呢，正在路上開車，一路堵得很無聊，唐經理吃了沒？”
“我是吃了，不過需要加班。”
“你們也是辛苦啊。”
“可不是嗎？做我們這一行的，每天工作至少15個小時，累得跟狗似的。”
“沒有一行是好做的哦，尤其是最近兩年，行情不好，環境不好，大家都不容易。”
“是啊是啊。對了馬總，咱們也聊好幾次了，今天銀行剛剛給我推過來一個新產品，鵬城釋放資金就有四個億，單筆可以申請五百萬，而且循環使用五年，隨借隨還，不用不會產生利息，借多少算多少利息，非常劃算，建議你申請一筆。”
“是嗎？產品有什么要求？”
“要求不多，企業開票200萬，或者納稅一萬以上就可以申請，另外征信不要太花。”
“利息多少？”
“這是稅貸產品，利息不高，最低年化4.5，特別劃算。”
“好像還可以，我考慮考慮，明天給你答復，其實我也不是很需要資金，你說可以做備用金，我覺得也行。有時間的話，我去你公司看看，當看看你嘛。”
“好的，馬總。你要是過來的話，麻煩提前一點給我聯系，我幫你安排。哪怕銀行渠道部沒時間，我也請你喝杯茶，咱們好好聊聊嘛。”
“行行行，那就明天再說，我這里現在通了，準備開車。”
“那好，馬總開車小心。”
“……”
譚永波這位馬總，屬于很油膩的老滑頭，唐科聯系他好幾次了，每次都聊得不錯，但是都約不過來。
唐科嘗試提出去拜訪他，他也拒絕了。
他唯一有點好，就是不會立即掛電話，肯聊，有時還透露點公司信息。
譚永波被他整不會了，才請唐科幫忙的，唐科套出他不少內容，感覺對方還是關注融資的，可能也有資金需求，但是很謹慎，不輕易相信人。
這種客戶，需要時間維護，按照唐科的想法，他是希望去見一面的。
奈何，對方不給機會。
唐科回到九部，把聯系馬總的情況告知譚永波，后者表示感謝，請他繼續關注，爭取搞定對方。
許莉也很期待(?˙ー˙?)。
“最好，你幫波波搞定他，讓波波也開個單嘛。即使掛在你名下，他也算可以掛個合作單的名頭，把零破了。”
“我盡力吧。”唐科只能保守回答。
真心話，他還真沒有底。畢竟馬總太滑頭，不是很好對付。
“總之，你努力就行。你搞不定，譚永波更搞不定，對吧波波？”
譚永波點頭如搗蒜：“是是是，還要請唐科多幫忙，我能不能破零就靠你了。”
“你們搞得我壓力很大啊。”
唐科捂臉，裝著壓力山大的樣子，其實真心沒有底。馬總這種油膩客戶，他也沒有太多招數，只要對方不掛電話，唐科就會勤打聯系，給他留下最深刻的印象。
許莉拍拍唐科，“你絕對搞得定，沒問題的。你做不了，別人也做不來。對了，還有一件事需要你準備準備。”
“裴總跟我說，本周六下午請你給所有新人做個業績分享會，把你入職以來學到的方式方法，以及心路歷程介紹一下。”
呃——
唐科有點慫：“能不能不去？”
“不可以，必須去認真分享，把你的經驗告訴他們，給新人一個借鑒和學習機會。”許莉斬釘截鐵，直接嚇死命令。
“那……好吧。”
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