“小唐，什么時候回去過年呀？”
唐科正坐著，陳老板的聲音在身后響起，隨即又在他桌子上放下兩瓶啤酒，給自己倒一杯。
“小伙子，新年快樂。”
唐科一個星期要來一次，陳老板豈能不認識他！更何況，唐科和劉曉穎的事情，他也知道得一清二楚。
當初，唐科滿臉頹廢，整天坐在小店里吃東西，陳老板還以為他廢了。
慢慢的，唐科終于徹底走出來，會偶爾來坐坐，也不說話，可是好像混得越來越好，整個人也精神不少。
因此，陳老板總算安心。
唐哥依然每周都來，只是吃東西，喝啤酒，不怎么說話，更沒有提劉曉穎的事情，陳老板也就隨他去。
不知不覺，兩人居然養成默契。
你不說，我也不問。
陳老板就當唐科是一個普通吃宵夜的客戶，唐科倒無所謂。
習慣來了。
感覺小店能讓他靜下心來。
陳老板開口說話，唐科不能不回答，“謝謝陳老板，我后天早上回家，你什么時候回去？”
“估計得二十七八，賺點錢再走嘛。”陳老板輕輕抿一口，繼續問：“貸款還好做嗎？今年的業務怎么樣？”
只要不聊劉曉穎，他還是愿意跟小伙子聊聊天的。
唐科微微一笑，“行情還可以，畢竟大家都差錢嘛。不過，我辭職了，準備明年自己開一小公司。”
陳老板：“哦，那挺好！”
唐科說，“混口飯吧。”
兩人又碰一杯，這次唐科一口氣喝干。
隨后，兩人再也沒有說話，陳老板喝兩杯以后，回到廚房繼續忙碌，唐科則不慌不忙的吃著燒烤，喝啤酒。
永福新村的夜晚，哪怕是冬天都不算冷，陳老板的小店，通常要營業到一兩點，有時顧客需要，老板還可以陪著，一直等客戶結賬走人。
唐科和往常一樣，并沒有坐太久，喝完自己的兩瓶啤酒，以及點好的燒烤就走。
……
第二天早上，唐科圍繞立新湖又跑三圈，然后回來洗漱。
上午，他去物流公司取東西。
那是從老家寄過來的酒，小茅，市面上差不多三千一瓶。為了它，唐科找過很多關系，最后還是他靠大姐夫的朋友，才弄到六件完整不開箱的。
物流今天早上才到。
這是唐科準備拿來送禮的，他主要想送給周行長、李行長、封建鄴、管欣然，以及另一位某行的新領導。
以前在公司上班，唐科覺得有沒有渠道無所謂，線下渠道也不需要過分維護。
現在不同了，他明年馬上自己開公司，必須跑一跑線下渠道，多找點路子，以便消化某些資質還不錯的客戶。
求人嘛，基本的禮貌要講。
唐科都計劃好了，三位行長一人一件，封建鄴和管欣然各一件。
另外一件，暫時放車上。
為什么要送封建鄴？
唐科是經過深思熟慮的。以前，他們只是業務合作，封建鄴貸款，他提供服務，唐科沒有必要送禮。
如今不一樣，他和封建鄴的關系變得更親密，也更復雜。
封建鄴是唐科的客戶，也是唐科的老師，兄長，他給唐科關注很多創業思路，讓唐科受益匪淺。
而且，還介紹過兩個銀行渠道。
另一方面，他還是唐科投資對象的絕對控股股東呢。唐科持有的建鄴集團股份，現在可值少不少錢。
總的來說，封建鄴算是唐科的貴人，必須得送點過年禮物！
管欣然更不用說，沒有她，唐科的格局很難打開，而且也不至于抓住建鄴集團轉讓原始股的機會。
因為他，唐科現在算隱形富豪。
這樣的關系，不送點東西不合適啊！
管家不差錢，唐科又不會選女孩子的禮物，而且作為朋友，他也懶得選，直接簡單粗暴，給她一件茅臺。
他知道，管欣然的老子喜歡。
拿到東西，唐科在鵬城兜兜轉轉半天，終于把東西送了出去。
他跟封建鄴和管欣然沒有客氣，直來直去，把東西丟下就走。但是，送周行長、李行長，以及新認識的蔡主任可不同，需要謹言慎行，把話說到位。
總之，唐科離開的時候，三位領導都知道，他將在明年搞點動作。
即是成立自己的公司。
這么說，大家都懂，心照不宣，客客氣氣把東西收下，互相拜個早年，唐科才放下一樁心事。
拜完年，剩下的事情就不多了。
然后又來到瑞明科技，跟覃明和龍宇宏喝喝茶，聊聊公司的事。
順便，給他們兩位每人兩瓶茅臺。
覃明笑道：“公司今年都不分好，你還自掏腰包給我們送酒，那多不好意思！”
唐科道：“沒關系，給兩位老哥搞點特產嘛，過年回去招待朋友，還是比較不錯的，先別說口感如何，就是這知名度，那也可以裝裝逼。”
“哈哈哈，唐總說得對！”覃明對龍宇宏說，“老龍，唐總那么客氣，搞得咱倆都不好意思啦。”
龍宇宏搖頭笑道：“我可沒準備什么哈，倉庫里有些給客戶拜年的好茶，不如給唐總準備幾盒回去，方便走動嘛。”
“不用不用。”
唐科笑呵呵的說，“沒有必要。我沒有特意給你們兩位準備，是給其他客戶拜年，順便多買的，咱們是合作伙伴，不講究那一套，若不是給客戶拜年，我不會客氣。”
說歸說。
龍宇宏和覃明最后還是往唐科車上裝了整整十盒黑茶，還有兩套茶具。
唐科只能接受。
實話講，那茶具他還是挺喜歡，它連茶盤、水龍頭、燒水壺、消毒鍋、茶葉罐等所有東西都配齊了，拆開可以直接泡茶。
唐科老家不流行喝茶，平時沒有準備那么齊全的東西。
這次回去，正好可以用。
老家可以放一套，桐城的新房放一套。
瑞明科技計劃16號放假，龍宇宏可能要晚走一天，順便還要帶幾個老鄉。覃明老家比較近，隨時可以走。
瑞明科技公司經營得不錯，他們三人都很開心，考慮到公司成立時間短，所以一致決定股東不分紅。
股東可以沒有，但是員工還是要的，分配標準是每個人多發一個月工資。
那已經很不錯了。
畢竟，很多員工才來不足才個月。
若不是效益還可以，覃明、龍宇宏估計年終獎都不會考慮。
他們的決策，唐科不管，只管在收到獎金分配方案的時候，點頭答應就行。按照瑞明科技的規定，這種決議，一般要上會，并且有明確的會議紀要。
……
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