霍老的60大壽在一片歡聲笑語中結束，可是說今天過來的人還是很給面子。即使有矛盾也沒有在宴會上發作，最主要是沒人敢這么做。
包首富喝得很開心，算是把之前在中東地區所欠的酒都補了回來。這次酒席是賓主盡歡，至少表面上是這樣。不過也有一個人例外，自從聽了鯊膽同的話，包船王內心就開始糾結。這件事情還不能同人商量，家里的幾個女婿牽扯到太多利益，并沒有表面上那么祥和。
至于父親，一是年紀大了，不能讓他在操心。二是老爺子非常喜歡包子軒，知道有人要對付那小子，一定會去通風報信；同時還會讓他終止行動，或者是幫助包子軒。
那樣可就真把鯊膽同、沈弼得罪的死死的。不幫忙不說，還通風報信，然后對付他們。香江民眾會怎么看他，以后誰還敢同他商談合作事宜。
越想越頭疼，還是看看鯊膽同的計劃。能夠得到好處，就是得罪包子軒也無所謂。
第二天一早，包子軒來到九龍觀塘黑云集團總部。此時新界地區還在大搞建設，集團總部依然在啟航之地。
其實最近兩天黑云集團各個分公司負責人，都有過來香江。目前天水圍基地開建，包子軒計劃給每位高管修建一棟別墅，此時要看看他們有什么想法。不光是高管，所有員工都可以在黑云小鎮購買房產，這也是一種福利。
包子軒有更深層次的考慮，人口紅利很關鍵。黑云小鎮想要發展，必須要把人留住。這些人沒有購買房產，隨時可能離開；如果在香江置業，那么情況就會發生改變。另外還可以回籠一部分資金，要知道項目所需要的資金可是一個天文數子。
在會議室內，包子軒看到所有高管都已經到齊。這么重要的會議沒有人遲到，更加不敢不過來。黑云集團平時會議不多，只要是把分內事情做完就好。作為理工男，包首富不喜歡開會，除非有必要。在他看來經常開會是一種資源浪費，如果不能解決實際問題，可是很勞民傷財。
包子軒笑著說道：“難得這次人過來的如此齊整，大家可以多交流一下。”
“把諸位叫過來的目的想必已經知曉，黑云小鎮已經開始建設。小鎮將完全屬于我們黑云集團，也就是說我們想怎么規劃和建設都可以。”
“各個分公司總部已經規劃完畢，你們各自派人跟進，總公司也會派人監督，力爭把項目做到完美。”
“叫大家過來是關于諸位在香江的住所問題，大帽山屬于我們，集團高管可以在山上選擇3畝土地建設別墅。想要建成什么樣，完全由你們自己決定。當然最好是征求一下夫人意見，畢竟還是女人在家里時間長。”
“同時啟動內部員工購買房產預案，每個員工可以申請108-256平米的房產。主要看對公司的貢獻和所處級別。”
“資金上有困難可以向黑云銀行申請貸款，至于能貸多少款，由袁行長審核。一會你們可要多敬幾杯酒給他，要知道手下的福利全靠你們去爭取。”
聽到點自己的名，袁天帆本能回應了一下。可是聽到老板叫人敬他酒，頓時有種不詳的預感。他可沒有老板的酒量，這么多人敬酒不趴下才怪。
袁天帆趕緊說道：“諸位老總，銀行貸款一定會高效、快速審批。絕對不會托后退，敬酒可以免了，到時候一定讓大家滿意。”
聽到袁天帆服軟，所有人都笑了起來。看來這位袁行長并沒有表現得那樣，也是一個有意思的人。
包子軒接著說道：“黑云小鎮項目投資很大，因此最近3年時間可能沒有那么多資金用于收購其他企業和完善工業鏈。可是諸位也不能閑著，要把我們需要的企業調查清楚，等到集團資金緩過來的時候就可以下手。”
“最主要還是在開源方面，希望各位好好想想辦法。黑云集團擁有最完善的產品體系，如何增加銷量。我說的不是降低價格，而且需要你們多動動腦筋。”
包子軒的話讓現場高管陷入沉思，他們也感覺到壓力。黑云小鎮的規模，就是一個國家建設都很吃力。現在只是一家集團公司，分公司也要拿出一半資金，導致各個分公司資金非常緊張。老板平時沒有給他們太大壓力，看來這次是動了真格。
如果不能解決問題，那么等待他們的不是被邊緣化，就可能是離開。公司可不會養閑人，沒有能力那還好意思在這里呆下去。
趙婷婷作為主管人事和運營的副總裁，對公司情況還是了解一些。集團并沒有像老板說的那么困難，資金儲備也足夠。單單在港幣危機中賺的錢，就能夠支撐一段時間。現在老板在下屬面前哭窮，看來這里面肯定有事。
不過該問的還是要問清楚，要不然就是他的失職。趙婷婷組織了一下語言說道：“董事長，關于員工和高管的購房價格要怎么訂。”
這是所有人都關心的問題，不過相信以老板的性格絕對不會把價格訂的太高。即使在缺錢，老板也不會在房產上賺員工的錢。
包子軒：“員工購房按照800-1200港幣一平尺計算，也就是說只收取成本價。高管的別墅只收取土地價格，至于建設費用需要你們自己承擔。”
聽到這個價格，所有人在心里都為包子軒點贊。要知道即使房價下跌，香江房價也在2500-4000一平尺之間。老板直接打了一個3折，這可是需要很大魄力。
大帽山他們可都上去看過，在里面建別墅絕對能夠傳承好幾代。現在只收取土地價格，這樣的老板可是打著燈籠都找不到。
趙婷婷帶頭，大家鼓起了掌。包子軒壓壓手繼續說道：“我希望諸位能夠在黑云集團干到退休，因此在工資、福利、待遇上絕對不會讓諸位吃虧。同時也希望你們可以把公司當做自己的家，可以一起努力為家里多做點事情。”
其實包子軒也知道，而且他只是這么一說。黑云員工可能有人把這里當做家來看待。可是大多數外籍員工卻不會這樣做，目前只能以安撫為主。公司還是太缺人才，當下華裔可用人才還是太少，只能讓外國和尚來念經。
不過這種局面未來應該可以改善，華夏大陸已經恢復高考，玉琳理工學院也一直在招生。這些都是培養人才的基礎，而且還是源源不斷會輸送那種。
員工購房問題已經解決，可以說大家都非常滿意。公司并沒有想通過房產賺員工的錢，還有什么不滿足。
主要事情已經談完，接下來就是各個分公司匯報最近一段時間各自的情況。整體還算不錯，不過有些公司的業績可是不容樂觀。
目前壓力最大的還是家電公司，日本廠商在家電行業實力還是太強。只能等到華夏大陸工廠投產，應該會降低成本。然后才是同日本廠商扳手腕的時候，目前只能以培養市場為主。讓消費者知道，黑云集團還在生產家電，并沒有退出這個市場而已。錢是沒賺到多少，更多是賺一個吆喝。
集團高管開會，肯定會聚餐。這是黑云的傳統，其實不單單是黑云集團。可能全世界所有公司都是如此；最主要是老板喜歡喝酒，有機會聚在一起，肯定要吃好喝好。
包子軒昨天喝了不少，今天并沒有那么主動。不過即使這樣，還是有很多高管向他敬酒。好在還有袁天帆替他分擔，能輕松不少。
員工需要黑云銀行的貸款，就需要同袁行長維護好關系。現在是狼多肉少，黑云銀行就是在有錢也扛不住這么多分公司借貸。再加上老板也有交代，因此袁行長在酒席進行到一半的時候，就已經被送回房間休息。
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