孫彥民給唐科分享很多小細節，還演示自己自己是怎么篩選客戶的。
唐科受益匪淺。
他沒什么工作經驗，他人的指點都是寶貴的財富，閆龍當下很郁悶，唐旺也要幫助其他團隊成員，對唐科的培訓還是不夠細。
當然，孫彥民也有自己獨特的東西，或許閆龍和唐旺都不具備。
兩人正聊著，旁邊有一個人突然說話，“兩位新人王，在探討什么客戶呢？是不是打算十一月份搞一個銷冠玩玩？”
對方怪腔怪調，語言中盡是嘲諷。
唐科聞言，轉頭看去。
只見說話的人身高差不多一米七，臉頰消瘦，眉毛粗短，眼睛大而無神，有點像電影里面的癮君子。
唐科確定自己不認識對方。
孫彥民悄悄拉一下唐科，可能是怕他激動，同時說道：“陳經理，我們哪是什么新人王？不過是運氣比較好開單了而已，更不敢想銷冠了。”
“不過，我覺得你應該有機會，你打電話的經驗絕對是我見過最厲害的。”
原來那個家伙姓陳！
唐科心里很不爽，感覺對方言語囂張而且面目可憎，本想頂兩句。可孫彥民悄悄拉他一把，他也就懶得跟對方一般見識。
孫彥民說得很友善，而那位家伙好像不買賬，“不是我吹牛，雖然我入職你們晚，但是論打電銷我不虛任何人，我敢斷言自己在恒域金服一定要拿一起銷冠。”
“你叫唐科是吧？我感覺你好像很牛逼似的，連二十一、二十二樓很多人都知道你的名字了呢。”
“不過很遺憾，大家都只知道你會唱歌，沒看出業績上有什么厲害的地方。”
“你……”
唐科正待說話反擊，孫彥民又拉住他的衣角，朝對方說：“陳志強，唐科上個月回款十萬多呢！可以說歌唱得好，業績也做的不差，很有潛力。”
陳志強和孫彥民同一部門，但是孫彥民還是向著唐科。
無他——
這個陳志強太騷包，平日在恒域金服就很囂張，特別是在二十二樓，就像一頭好斗的公牛，見誰都懟。
他和唐科是第一次見，沒有任何恩怨和瓜葛，僅僅因為唐科在恒域金服有一定名氣，陳志強對他就很不爽，今天見到唐科來自己部門和孫彥民交流，他更不爽。
其實他對孫彥民也不爽，兩人同一部門，孫彥民早他一期下團隊，而且孫彥民本月的業績穩壓他一頭。
陳志強能力也不錯，到現在為止回款七萬多，在三十二部僅僅低于孫彥民，可能也是他看孫彥民不爽的原因之一。
兩個他不爽的人湊在一起，陳志強自然更加不爽。
陳志強聽到唐科十月份業績回款十萬多，更加別扭，干瘦的臉頰青筋突出，眼睛泛紅，好像唐科做的業績是搶他的一樣。
“喲，沒想到唐科你還有這能耐！不過我好像沒看到你十一月有開單哦。由此可以證明，你十月份的業績純粹是瞎貓碰見死老鼠。”
無故被針對，唐科就算是佛也起火了：“你是誰啊？我有沒有業績關你屁事！”
陳志強譏笑道：“業績就是尊嚴，業績就是榮譽，沒有業績的客戶經理算個屁！”
“是嗎？陳志強你上個月好像也沒有業績哦！那你也不算個屁咯。”孫彥民說罷，拉著唐科道：“走，下樓買點東西喝去。”
唐科正要懟陳志強幾句，卻被孫彥民拉著走出二十二樓的電銷大廳。
兩人來到電梯間，孫彥民才對唐科說，“你別理陳志強那個瘋子，他在我們二十二樓就是個神經病，沒有人喜歡他。”
“他電話確實打得不錯，忽悠客戶真有一套。不過，他那種流里流氣的狀態，也只有部分客戶賣賬，很多老板是不喜歡的。更奇葩的是，他好像把所有人都當敵人，喜歡和人爭斗，連打個電話他都要和別人比聲音大，很多人不喜歡他。”
“電銷大廳人多，一般都會開著空調，陳志強長得太瘦不經冷，每次都會關空調，弄得大家很不爽。”
孫彥民跟唐科說了很多關于陳志強的事，唐科也覺得陳志強有點神經質，而且也太跋扈。
鵬城氣候熱，十一月照樣很熱，二十二樓電銷大廳有兩百多人，擠在一起更熱，開空調自然是再正常不過，即使有個別女生不適應，人家只會增加一件外套保溫，絕不可能像陳志強一樣，死活不穿外套，和大家一樣穿著寸衫，卻死皮賴臉要關著空調。
唐科跟著孫彥民來到科技大廈樓下，后者請他喝一瓶飲料，兩人坐在便利店角落的椅子上繼續聊天。
“你別把陳志強那種瘋子放在心上，做業務就是這樣，總有人喜歡站出來指指點點。做人嘛，不遭人嫉是庸才。陳志強就是嫉妒你歌唱得好，在恒域名氣大。”
“謝謝孫哥，我沒事。我在二十樓上班，和他很難見上，同情你和他在同一個部門，要天天和他相處。”
孫彥民苦笑著說，“我有職場工作經驗，陳志強那樣的人也是見過的，不鳥他就行。如果他實在鬧得太過火自然有人收拾他，據說公司對肇事的人是零容忍的。”
唐科倒不知道恒域金服有這個政策，好奇的看著孫彥民。
孫彥民顯然是職場老江湖，經驗自然比唐科豐富得多，橫豎無事可做，他便和唐科說了一些關于公司的八卦，也順便給唐科做職場經驗培訓。
“你知道陳志強為什么那么拽嗎？因為二十二樓的分管副總陳安良是他叔叔，他是陳安良安排進來的。用他私底下的話說，他未來是要當總監的……”
“……公司明確規定：同事之間不能談戀愛，實際上這種事是避免不了的，比如你們樓下七部的總監滕元亮，他剛剛追上了三十九部的韓倩。韓倩看起來像二十一二歲，其實三十歲了，比滕元亮大五歲……”
“……五部的黃夏秘，其實和公司馮總有一腿……”
“在公司做事，業績肯定是最重要的，但是你要主動適應環境，保護好自己的客戶資源，比如客戶信息，不能隨便讓別人看你客戶的征信，更不能隨便把有客戶微信和聯系方式的手機借給別人……”
“……”
孫彥民對唐科推心置腹，說了很多關于公司的八卦，也給唐科普及一些關于公司業務的操作方式，收入分配，等等。
他不僅告訴唐科恒域金服的事情，還教給他不少職場經驗，以及整個鵬城金融助貸行業的發展情況。
顯然，孫彥民在金融行業是有經驗的，他以前做房產中間的時候，也沒少和助貸行業的接觸。
唐科沒什么人生經驗，工作經歷幾乎為零，從學校畢業以后就直接回到老家，和母親一起照顧父親，對外面的世界了解不多，平日最多聽堂哥說一點。
在孫彥民的灌輸下，他對恒域金服的了解變得更加深入，比如公司一共有幾位股東，大老板日常的工作習慣，等等。
聽君一席話，勝讀十年書。
唐科本身就善于傾聽，孫彥民的無私分享，讓他增加不少職場方面的經驗值。
平日在公司，他聽最多的是助貸業務和金融知識，關于恒域金服的了解不多，尤其是某些規則和八卦，真的聞所未聞。
……
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