最終的抽簽結果，事業一部pk事業六部，事業二部pk事業三部。
戴恩林一拿到結果，就對馮堅說，“馮哥，要讓著小弟一點呀，不然的話，咱們可能到月中就沒得玩啦。”
馮堅笑道，“少扯鬼！你小子陰得很，我可要提防著你。”
吳邦笑嘻嘻的插話，“馮哥說得對，一定要押著他打，不要給他機會。上個月天天哭慘，最后還把業績搞得那么好。你這次要是讓著他，搞不好他會悄悄給你來一刀，整死你都不知道怎么回事兒。”
“臥槽，有你們這樣說人的嗎？”戴恩林委屈巴巴的說著。
旁邊的姚琴含笑不語。
她平時的話也不多，咱是做起業務來也是嗷嗷叫，遇到吳邦，他倆是棋逢對手。
最后的pk額度，居然是5000元一組，意味著唐科要掏出一萬塊錢，樂得四位總監眉開眼笑。
不過，最后只有兩隊勝出，各拿走勝利的一萬塊錢。
想一想，又覺得緊張。
這個pk彩頭，可不包含在獎金里面，拿到團隊和個人銷冠，或者很好的名次者，該享受的獎金還是一分不少的拿。
這又是一大利好消息。
……
楊再謀到位，唐科為了讓他盡快上崗，特意安排一趟培訓課，主要傳授銀行渠道經理談單的基本流程，以及助貸套路和話術，還有常用的線上進件平臺。
為了培養田衍，唐科把他一起拉上，讓他提前適應角色。
田衍的試用期還早，暫時不會去銀行渠道部，現在屬于提前學習階段，主要能幫唐科分擔壓力的，只有楊再謀。
唐科不僅傳授他們理論課，最近幾天有新客戶來訪，他也嘗試讓楊再謀去談，遇到難搞的優質客戶，找個理由再讓換成他來溝通。若是渣渣客戶，楊再謀就拿來練手。
垃圾客戶，死就死了。
偶爾有額度，那也是刮刮樂，中獎純屬意外之喜。
差不多一周左右，楊再謀才慢慢上手，可以單獨聊客戶，偶爾有需要幫助的，唐科會毫不猶豫上來幫忙。
手底下有個協助工作的，唐科的工作頓時輕松不少，學習和思考的時間變得更多，對匯融創投存在的某些小問題，也能及時去處理和解決。
比如招聘問題。
最近，唐科就從恒域金服離職的老同事里面，成功過打撈進來好幾位老客戶經理，請他們入職匯融創投。
說是老客戶經理，其實也不算太老，多半在助貸行業有一些工作經驗，也曾經出過一些或大或小的單。
只有這種人，離職以后才會繼續做貸款，如果一個單都不開的客戶經理，離職以后大概率會換個行業。
老同事變下屬，唐科不覺得怎么樣，新進來的同事也不會丟人。
畢竟，在他們眼里，唐科入職恒域金服的時間不長，但是他的業績卻可以在恒域金服稱為一個時代。
唐科的時代。
那是恒域金服很多內部人的說法，他們說唐科時代的時候，都忍不住嘆息，那一年多的時間，整的很精彩。
如此牛逼的人，誰不想來學習和投靠？于是乎，那幾位哥們又召集來幾波人，很快就在匯融創投開設了一個七部。
七部基本上是老熟人。
不過，里面沒有一位是從恒域金服直接離職，馬上進入匯融創投的。
那是唐科的底線。
他真的不想得罪前老板簡寧。
因為唐科明白，簡寧要是對付他，手段應該比趙安柱高明很多。
魏民祥那么牛逼的一個人，據說現在只能依靠一個小小的公司支撐，手下不足二十人，規模還不如唐科。
唐科混得還可以，公司成立一個多月，服務收得不錯，而且人員規模也在穩步增長，銷售部的人員很快突破五十，加上后勤部的十幾人，匯融創投居然變得有點擁擠了，如果再繼續下去，可能要擴大辦公室。
當然，唐科也不著急。
能不能壯大，還得先過夏天的淡季再說，不能盲目進取。
這件事，管欣然則有不同看點。
女孩對唐科說，“你公司投入的就是辦公場所，以及一個月的底薪保護，再怎么都不會虧欠。今年經濟開始緩慢好轉，很多企業是看好未來的，所見敢于貸款去投資，形勢一片大好啊！你為什么不擴大？”
唐科搖搖頭，“這事不著急，邊走邊看吧，實在擁擠得無法辦公，大不了在上下幾層再增加一個營銷辦公室。”
他認為，不必整體擴大。
管欣然也不過分和唐科爭辯，只管繼續吐苦水，“我說你也太狠心了吧，天天守著你這個破公司，自己的房子裝修一遍都沒有過問，害得我跑上跑下，累得不行。”
唐科笑呵呵的說，“管大小姐辛苦啦！沒辦法，公司剛剛成立，渠道部都是我一個人撐著，這一個多月以來，除了周末之外，我離開公司的時間不到兩天。”
“造孽啊！”
管欣然嬉笑說道，“人家開公司是為了財務自由，人身自由，而你開個公司，卻把自己限制起來。”
“做這個老板，還不如打工強。”
唐科苦笑：“可不是嘛，打工的時候，只要有業績，其他什么都可以不管。當老板多慘，什么狗屁都要管！”
“好的老板，一定是很悠閑的，大把時間都是用來思考和制定戰略。”管欣然的觀點，跟封建鄴不謀而合。
唐科何曾不想自由！
“唉，只能說我還不夠做好老板，一步步來吧，等我把渠道部的負責人培養好，哥們也學你們，每天喝喝咖啡，打打高爾夫，自由自在。”
管欣然笑道，“對嘛！高級的管理者，一定是個甩手掌柜。如果你還沒辦法做得到，那說明你的公司架構有問題。”
我艸！唐科竟無言以對。
現在的匯融創投，確實很有問題，至少離開他以后，將會很難運行。
因為，他缺少一位得力助手，不僅僅是渠道部的資源問題，而是缺少統籌管理全盤的人才。
那也是唐科不著急擴展的根本原因，因為他一個人壓根控制不住！或者說，不想再讓自己更累。
這是草臺班子的通病。
做助貸的隊伍，本身的文化水平就不算高，想要培養出厲害的人才，則是難上加難，有些貌似厲害的角色，其實也就是在他擅長的領域厲害一些。
換一種身份，馬上就慫。
……
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。